Approches et outils pour le conseil et l-accompagnement
Dominique Peyrot Martin
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Objectifs
Cette formation s'adresse aux professionnels qui accompagnent des équipes ou des individus dans des contextes de transformation (managers, coachs, formateurs, etc.). Elle fournit des méthodes et outils pour piloter le changement avec succès tout en favorisant l'adhésion et la motivation des parties prenantes.
Objectifs principaux :
Objectifs principaux :
- Acquérir des techniques pour accompagner les transitions professionnelles.
- Identifier et lever les résistances au changement.
- Favoriser une dynamique positive et collaborative dans les processus de transformation.
Programme
Cette formation s'adresse aux professionnels de l'accompagnement souhaitant enrichir leurs pratiques avec des outils issus de la psychologie positive. Elle propose une approche innovante et expérientielle, centrée sur le développement des ressources personnelles et professionnelles des accompagnants.
Outils principaux utilisés :
La formation alterne apports théoriques, mises en pratique, et temps de partage, afin de permettre aux participants d'intégrer concrètement ces outils dans leur posture professionnelle.
Outils principaux utilisés :
- L'Ikigai : pour aider à clarifier le sens, les motivations profondes et l'alignement entre valeurs, compétences et aspirations professionnelles.
- L'Approche Centrée sur la Personne (ACP), intégrant le dessin et l'écriture comme médiations : ces supports créatifs facilitent l'expression, la prise de conscience et la réflexion sur les situations d'accompagnement.
La formation alterne apports théoriques, mises en pratique, et temps de partage, afin de permettre aux participants d'intégrer concrètement ces outils dans leur posture professionnelle.
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