Administrateur-trice du spectacle vivant
GHS
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Objectifs
Fournir une vue d'ensemble des dimensions juridiques, fiscales, sociales, budgétaires, comptables, nécessaires pour une gestion optimale des structures du spectacle vivant.
Programme
Journée 1 : Sécuriser le cadre juridique de l'entreprise
Journées 2 et 3 : Élaborer les contrats spécifiques du spectacle vivant
Journée 4 : Réaliser les déclarations des droits d'auteurs
Journée 5 : Respecter les obligations en matière de billetterie
Journées 6 et 7 : Mettre en oeuvre la comptabilité et la fiscalité dans les entreprises culturelles
Journées 8, 9 et 10 : Construire des outils de suivi budgétaire pour son entreprise culturelle
Journées 11, 12, 13 et 14 : Trouver des financements pour son projet artistique et culturel
Journées 15, 16 et 17 : Appliquer la législation sociale d'une entreprise culturelle
Journée 18 : Gérer les ressources humaines dans le spectacle vivant
Journée 19 : Mobilité internationale : accueillir des artistes étrangers
Journées 20 et 21 : Établir la paie et les spécificités des intermittents du spectacle
Journées 2 et 3 : Élaborer les contrats spécifiques du spectacle vivant
Journée 4 : Réaliser les déclarations des droits d'auteurs
Journée 5 : Respecter les obligations en matière de billetterie
Journées 6 et 7 : Mettre en oeuvre la comptabilité et la fiscalité dans les entreprises culturelles
Journées 8, 9 et 10 : Construire des outils de suivi budgétaire pour son entreprise culturelle
Journées 11, 12, 13 et 14 : Trouver des financements pour son projet artistique et culturel
Journées 15, 16 et 17 : Appliquer la législation sociale d'une entreprise culturelle
Journée 18 : Gérer les ressources humaines dans le spectacle vivant
Journée 19 : Mobilité internationale : accueillir des artistes étrangers
Journées 20 et 21 : Établir la paie et les spécificités des intermittents du spectacle
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