Activer ses competences comportementales et developper les 10 softs skills les plus recherches en entreprises
Initiative évolution
1.
Développer ses compétences
comportementales: faire un atout de vos softs skills dans votre entreprise ou sur le marché du travail
2.
Accroitre, amplifier ses softs skills: développer
des capacités sociocognitives pour s'adapter aux changements
3.
Transformer ses faiblesses en force : Utiliser sa polarité, transformer vos points négatifs en ressources pour atteindre ses objectifs
4. Réussir un entretien grâce aux softs Skills, augmenter son employabilité
La
confiance en soi et en les autres- : connaissance de soi, valeurs, ce dont j'ai besoin, mes conditions favorables, mes
zones d'inconforts, mes réussites.
Les
bénéfices de nos échecs : apprendre
de ses échecs et les transformer
Atelier 2 Objectifs spécifiques : Repérez
ses émotions et celles des autres.
Faire
à l'imprévu et aux changements,
se confronter sereinement à des
situations nouvelles
L'intelligence
émotionnelle : considérez son équipe comme une force additionnelle,, communication non
verbale et non violente reconnaitre ses émotions et
celles des autres
La
gestion du stress : les différents niveaux de stress- les techniques de respiration- Le moment
présent- Clarifier : ce qui est sous mon contrôle ,et ce qui ne l'est pas : trouver les ressources aidantes externes
Atelier 3 Objectifs spécifiques : Utiliser
les principes de base de la communication non violente - gagner en efficacité
Les fondamentaux de La
communication non violente
Atelier 4 Objectifs spécifiques : Coconstruire
une méthodologie se libérer du temps
La
gestion du temps : s'organiser : faire le
tri, laisser des plages vides
dans son agenda. Planifier, anticiper, préparer, évaluer-
Créer son rétroplanning
Atelier 5- Objectifs spécifiques : Connaitre
les démarches à mettre en place pour
favoriser des pratiques innovantes, créer des connexions, des liens
La
créativité, la curiosité : Cultiver l'esprit d'entreprendre : expérimenter- S'intéresser à des sujets innovants - s'inspirer et intégrer - Mettre en place les pauses productives- Reconnaitre des schémas, modèles dans ce que l'on observe, faire des ponts entre les choses -Dirige
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