Accueillir et integrer un salarie en situation de handicap psychique
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Objectifs
• Comprendre et faire évoluer ses représentations sur le handicap psychique
• Mobiliser les ressources internes et externes pour adapter/aménager le poste
• Faciliter l'accueil, l'intégration et le maintien dans l'emploi
• Anticiper et gérer les situations sensibles
• Mobiliser les ressources internes et externes pour adapter/aménager le poste
• Faciliter l'accueil, l'intégration et le maintien dans l'emploi
• Anticiper et gérer les situations sensibles
Programme
Module 1 : Comprendre le handicap psychique
• Les représentations du handicap psychique
• Définition
• Les conséquences professionnelles
• Les besoins de compensation
• Les aménagements/adaptations possibles
Module 2 : Accueillir et intégrer
• Préparer l'arrivée, l'accueil
• Situer et présenter le poste de travail
• « Intégrer sans stigmatiser » : les bonnes pratiques pour une intégration inclusive
• Le tutorat : missions, conditions, financements possibles…
Module 3 : Favoriser l'inclusion et le maintien durable dans l'emploi
• Posture et techniques de communication adaptées
• Gestion des interactions et prévention des situations difficiles
• Les points de vigilance et les leviers pour (ré)agir de manière appropriée
• La mobilisation des ressources internes et externes
• Stratégie pour favoriser l'inclusion durable
• Les représentations du handicap psychique
• Définition
• Les conséquences professionnelles
• Les besoins de compensation
• Les aménagements/adaptations possibles
Module 2 : Accueillir et intégrer
• Préparer l'arrivée, l'accueil
• Situer et présenter le poste de travail
• « Intégrer sans stigmatiser » : les bonnes pratiques pour une intégration inclusive
• Le tutorat : missions, conditions, financements possibles…
Module 3 : Favoriser l'inclusion et le maintien durable dans l'emploi
• Posture et techniques de communication adaptées
• Gestion des interactions et prévention des situations difficiles
• Les points de vigilance et les leviers pour (ré)agir de manière appropriée
• La mobilisation des ressources internes et externes
• Stratégie pour favoriser l'inclusion durable
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