Accompagner son equipe dans le changement

Chambre de Commerce et d'Industrie de la Haute-Savoie (CCI formation)

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

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Salarié en poste

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En présentiel

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Objectifs

Décrypter les mécanismes psychologiques associés au changement.

Anticiper les risques et les conflits liés au changement.

Développer son leadership et son pouvoir d'influence auprès des équipes

Impulser le processus de changement et suivre l'adoption auprès des équipes.

S'appuyer sur la socio-dynamique pour renforcer l'adhésion au changement et gérer les résistances

Programme

Formation à la conduite du changement : Le changement est désormais la règle dans les organisations. Les collaborateurs sont plus que jamais en quête de sens et l'accompagnement au changement et des transformations est essentiel.

DEVENIR PILOTE DU CHANGEMENT :

Déterminer la stratégie la plus appropriée et lui donner du sens

S'approprier les cycles de transformation collectifs

Conduire le changement, la démarche en fonction du degré potentiel d'acceptation de chacun

Appuyer sa légitimité sur son leadership et son exemplarité

ACCOMPAGNER SES COLLABORATEURS DANS LE CHANGEMENT :

Convertir la stratégie en objectifs individuels à l'échelle

Construire un plan d'action pour une appropriation facile

Utiliser les bons indicateurs et les outils de gestion de projet pertinents

S'approprier les attitudes managériales facilitantes

COMMUNIQUER DANS UN CONTEXTE CHANGEANT :

S'appuyer sur sa culture d'entreprise pour une communication claire à chaque étape

Associer et impliquer ses collaborateurs dans le projet : objectifs, délégation...

Devenir facilitateur et favoriser l'expression du ressenti

Développer son intelligence émotionnelle pour mobiliser et faire adhérer

GÉRER LES RÉSISTANCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES :

Identifier les différents types de résistance au changement et leur origine

Réaliser la cartographie des acteurs concernées par le changement

Gérer les jeux de pouvoir et les phénomènes de rumeurs

Faire face aux remises en cause collectives lors des points d'avancement

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