Accompagnement VAE Manager des entreprises de l- Hotellerie- du Tourisme et de la restauration
ECOLE SUPERIEURE INTERNATIONALE DE SAVIGNAC
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Accompagnement VAE Manager des entreprises de l- Hotellerie- du Tourisme et de la restauration
ECOLE SUPERIEURE INTERNATIONALE DE SAVIGNAC
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Objectifs
Accompagnement méthodologique
Programme
Pré-entretien après la recevabilité
Vérifier l'appropriation du dispositif VAE et l'adéquation du projet du candidat par rapport à la démarche VAE
Mise en place du planning de l'accompagnement : fréquence et disponibilités.
Expliquer les attendus : portefeuille de preuves, mémoire, soutenance.
Présentation du référentiel des activités et des compétences du titre visé.
Contractualisation de la démarche, attendus méthodologiques du dossier et de sa construction.
Analyse du parcours professionnel et des expériences bénévoles
Mise en relation des expériences retenues et des blocs de compétences du référentiel
Choix des missions les plus significatives pour chaque bloc de compétences, illustration par des exemples de réalisation
Analyse des missions retenues
Explicitation approfondie pour guider le candidat dans le choix des expériences les plus significatives au regard du référentiel.
Accompagnement à l'élaboration du portefeuille de preuves.
Analyse des pièces produites.
Accompagnement à la mise en forme des écrits relatifs aux différents pôles
Soutien méthodologique à la rédaction du dossier et à la mise en œuvre d'une démarche réflexive relative aux acquis de l'expérience.
Apport méthodologique complémentaire, reformulation éventuelle des éléments du dossier
Finalisation de la rédaction du dossier VAE
Préparation à l'entretien avec le jury
Aide à l'élaboration du support visuel de présentation
Vérifier l'appropriation du dispositif VAE et l'adéquation du projet du candidat par rapport à la démarche VAE
Mise en place du planning de l'accompagnement : fréquence et disponibilités.
Expliquer les attendus : portefeuille de preuves, mémoire, soutenance.
Présentation du référentiel des activités et des compétences du titre visé.
Contractualisation de la démarche, attendus méthodologiques du dossier et de sa construction.
Analyse du parcours professionnel et des expériences bénévoles
Mise en relation des expériences retenues et des blocs de compétences du référentiel
Choix des missions les plus significatives pour chaque bloc de compétences, illustration par des exemples de réalisation
Analyse des missions retenues
Explicitation approfondie pour guider le candidat dans le choix des expériences les plus significatives au regard du référentiel.
Accompagnement à l'élaboration du portefeuille de preuves.
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Accompagnement à la mise en forme des écrits relatifs aux différents pôles
Soutien méthodologique à la rédaction du dossier et à la mise en œuvre d'une démarche réflexive relative aux acquis de l'expérience.
Apport méthodologique complémentaire, reformulation éventuelle des éléments du dossier
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