Bilan pour orientation

ENTRETIEN PREALABLE AU BILAN DE COMPETENCES - 100% gratuit, sans engagement de votre part. Il a pour objectif : ? De vous informer et de répondre à vos questions concernant la démarche du bilan de compétences, les méthodes et outils utilisés ; ? De me présenter à vous (mes qualifications, mon expérience professionnelle, etc); ? De vous présenter le déroulement du bilan tel que je le propose. ? PHASE PRELIMINAIRE - 2 heures environ - Elle comprend : ? L'analyse de vos besoins et de vos attentes ? La définition d'objectifs de travail personnalisés ? La prévision et l'ajustement du bilan en fonction de vos besoins exprimés (calendrier, contenu, supports et outils utilisés etc) ? La confirmation de votre engagement dans la démarche. ? PHASE D'INVESTIGATION - 20 heures environ - Elle comprend : ? L'exploration et l'analyse de votre parcours professionnel ; ? L'identification de vos connaissances, compétences et capacités, ressources et potentiels ? L'identification de vos sources de motivation au travail et de vos centres d'intérêts ? L'élaboration d'hypothèses d'évolution, le ciblage de pistes professionnelles et la vérification de leur faisabilité´ ? Le repérage de vos points forts et de vos points de vigilance éventuels au regard des pistes envisagées. ? PHASE DE CONCLUSION - 2 heures environ - Elle comprend : ? La restitution des résultats issus de la phase d'investigation ? L'identification et l'évaluation des facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la réalisation du projet. ? La formalisation claire de votre projet en termes d'objectif professionnel et d'un plan d'action concret détaillant les étapes de la mise en œuvre du projet ; ? La Rédaction d'un document de synthèse et sa remise en main propre. (Le document de synthèse vous appartient exclusivement et est strictement confidentiel. ) ? La détermination d'une date de rendez-vous de suivi à 6 mois. ? SUIVI à 6 MOIS - Il s'agit d'un entretien individuel en présentiel ou distanciel permettant : ? D'évaluer les effets du bilan de compétences après plusieurs mois ; ? De faire le point sur l'avancée de la mise en œuvre de vos projets et de votre plan d'action.