Bilan de compétences 24h - formule en présentiel

UP CARRIERE

Finançable CPF

Salarie / Entreprise

Présentiel

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

2500 €

Prise en charge CPF

Durée

16h en présentiel et 8h de travail personnel

Certifications

Qualiopi

Localité

En présentiel

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Objectifs

Notre bilan de compétences vise à redéfinir un projet professionnel réaliste et épanouissant, tout en servant de tremplin dans une carrière. Il aide le bénéficiaire à mieux se connaître pour construire un projet aligné avec sa personnalité et ses valeurs.

Il va se baser sur les 3 grandes phases du bilan (préliminaire, investigation et conclusion), afin d’aboutir à la définition d’un ou plusieurs projets professionnels.
Le bilan de compétences servira au bénéficiaire à : i) Identifier ses valeurs, ses besoins, sa personnalité et ses centres d’intérêts, ii) Identifier et prendre conscience de son parcours, de ses réalisations professionnelles, iii) Identifier ses compétences professionnelles et personnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être, soft skills et hard skills) iv) Cibler un ou plusieurs projets professionnels et analyser le degré d’adéquation avec son profil, et v) Construire un plan d’action stratégique pour concrétiser le ou les projets professionnels ciblés.
Le bilan de compétences permet donc au bénéficiaire de développer sa capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi et d’une meilleure connaissance de ses compétences. Il développera sa capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former.

Programme

1. Phase préliminaire

Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

2. Phase d’investigation

Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire :

soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

3. Phase de conclusion

La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen de séances personnalisées, d’effectuer les actions suivantes :

S’approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences

La durée totale du bilan de compétences inclut les temps de séances (8 séances de 2h en présentiel) et les temps de travail guidés à l’aide de la plateforme (8h en distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.

Cette formation est temporairement suspendue.

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