Bilan de competences formule premium
GIP FIPAG
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
- Définir de nouvelles perspectives professionnelles
- Valider des projets professionnels
- Préparer un projet de reconversion
- Favoriser l'évolution et l'adaptation du bénéficiaire aux changements socio-économiques
(préparer une validation des acquis de l'expérience, élaborer un projet de formation,
optimiser sa recherche d'emploi)
- Valider des projets professionnels
- Préparer un projet de reconversion
- Favoriser l'évolution et l'adaptation du bénéficiaire aux changements socio-économiques
(préparer une validation des acquis de l'expérience, élaborer un projet de formation,
optimiser sa recherche d'emploi)
Programme
1. Phase préliminaire
- Analyser la demande et le besoin de la personne
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
2. Phase d'investigation
- Analyse du parcours professionnel et personnel
- Repérage des motivations, intérêts, valeurs, représentations et critères de choix
- Inventaire des compétences et connaissances
- Évaluation des potentialités
- Construire ou vérifier le projet professionnel
3. Phase de conclusion
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Une synthèse, approuvée par le bénéficiaire et centrée sur la problématique professionnelle, est
rédigée par le conseiller.
- Analyser la demande et le besoin de la personne
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
2. Phase d'investigation
- Analyse du parcours professionnel et personnel
- Repérage des motivations, intérêts, valeurs, représentations et critères de choix
- Inventaire des compétences et connaissances
- Évaluation des potentialités
- Construire ou vérifier le projet professionnel
3. Phase de conclusion
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Une synthèse, approuvée par le bénéficiaire et centrée sur la problématique professionnelle, est
rédigée par le conseiller.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
GRETA DES YVELINES SAINT-GERMAIN-EN-LAYE (78)
Bilan de compétences

Finançable CPF
À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Greta des Yvelines
ARCHÈNA HR NEVERS (58)
Bilan de compétences

Finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Archèna HR
AEFE SAINT-LAURENT-DU-VAR (06)
Bilan de Compétences

Finançable CPF
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
AEFE
Les formations les plus recherchées
Grenoble
Annecy
Albertville
Aubenas
Bourgoin-Jallieu
Pierrelatte
Cluses
Bonneville
Die
Lyon
Développement personnel CPF
Développement personnel en Ligne
Bilan de compétences CPF
Bilan de compétences en Ligne
Gestion des emotions
Disc
Coach de vie
Eloquence
Conseiller en insertion professionnelle (cip)
Danse-therapie
Therapie familiale
Coaching
Emdr
Mbsr
Bilan de compétences Blanquefort
Bilan de compétences Bordeaux
Bilan de compétences Bruges
Bilan de compétences Libourne
Bilan de compétences Lormont
Bilan de compétences Mérignac
Bilan de compétences Pessac
Bilan de compétences Saint-Médard-en-Jalles
Bilan de compétences Talence
Bilan de compétences Arcachon