Bilan de competences - Classique

NAPSIA

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 31 - Toulouse
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs

Un bilan de compétences est un outil essentiel pour faire le point sur son parcours et envisager un nouvel avenir professionnel.

  • Prendre un temps de recul et de réflexion sur soi pour envisager sereinement son avenir professionnel.
  • Réaliser un bilan de carrière pour évaluer ses savoir-faire, identifier ses compétences transposables et percevoir ses savoir-être.
  • Valoriser son parcours pour en tirer le meilleur parti.
  • Ouvrir le champ des possibles en découvrant de nouvelles perspectives et en envisageant une autre évolution professionnelle.
  • Définir un nouveau projet professionnel aligné avec ses aspirations et ses talents.
  • Redonner du sens à sa carrière et redevenir acteur de son propre avenir professionnel.
  • Reprendre confiance en soi pour affirmer son potentiel et ses talents.
  • Mettre en place un plan d'action concret pour concrétiser son projet professionnel.

Ce bilan vous accompagne dans chaque étape pour donner un nouvel élan à votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels?!

Programme

Phase Préliminaire : définition du cadre du bilan et identification des objectifs

  • Présentation du cadre de travail et de la méthodologie utilisée.
  • Identification des besoins, attentes et objectifs personnels et professionnels.

Phase Investigation : exploration et analyse approfondie

  • Analyse de votre parcours professionnel :
    • Identification de vos compétences, savoir-faire et savoir-être.
    • Exploration de vos valeurs, talents et intérêts professionnels.
    • Constitution d'un portefeuille de compétences transposables.
  • Réflexion personnelle :
    • Identifier et surmonter vos freins et blocages.
    • Réévaluer et renforcer votre confiance en vous.
  • Définition de votre projet professionnel :
    • Identifier vos besoins personnels et professionnels.
    • Explorer vos ambitions et nouvelles orientations.
    • Approfondir le projet à l'aide d'enquêtes métier et d'une analyse du marché.
  • Mise en place d'un plan d'action :
    • Élaboration d'étapes concrètes pour réaliser votre projet professionnel.

Phase Conclusion : synthèse et suivi

  • Formalisation du bilan :
    • Rédaction d'une synthèse professionnelle claire et complète.
  • Entretien de suivi :
    • Prévu 6 mois après la fin du bilan pour évaluer la mise en œuvre de votre projet.

Ce processus structuré vous accompagnera à chaque étape pour construire un avenir professionnel aligné avec vos aspirations et vos talents.

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