Bilan de competences classique
Kanopé
24 h pour faire le point - s'évaluer et évoluer - choisir
Le "CLASSIQUE" qui a fait ses preuves :• Un déroulé structuré et adapté à votre rythme
• Un accompagnement pas à pas
• La confirmation de vos aptitudes par des test
• Les boussoles pour faire des choix éclairés
• En présentiel et/ou à distance
• Résultats confidentiels ne peuvent être communiqués à un tiers (entreprise ou autre) sans votre accord.
Publics (actifs du secteur public, privé, indépendants (chefs d'entreprise, artisans, commerçants, professions libérales), demandeurs d'emploi.
Les
actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de
vous permettre d'analyser vos compétences et talents, et d'accéder à une meilleure compréhension de votre personnalité, de vos valeurs, de vos besoins psychologiques au travail et potentiels afin de définir un
projet professionnel (et personnel) et, le cas échéant, un projet de formation.
- Faire un point, se poser
- Mieux se connaître pour réinventer sa vie
- S'ouvrir à des nouvelles perspectives
- Retrouver de la motivation et du sens au travail
- Restaurer la confiance et l'estime de soi
- Valoriser ses compétences et talents
- Evaluer ses compétences managériales
- Explorer le marché de l'emploi
- Détecter les profils recherchés par les employeurs
- Identifier les dispositifs pour se former
- Faire des choix éclairés pour sa carrière professionnelle
- Oser le changement
L'approche du bilan de compétences KANOPE est bienveillante, centrée sur votre singularité et la collaboration. Aussi, le programme est conçu avec vous "sur mesure" en tenant compte de vos attentes, de vos besoins et de vos capacités. Vous aurez la possibilité d'être accompagné-e pas à pas dans vos démarches pendant les entretiens et de bénéficier un soutien entre les rencontres.
La démarche de bilan de compétences est encadrée par le code du travail et comprend trois phases :
de motivations, des besoins psychologiques au travail, des environnements professionnels compatibles, des aptitudes
managériales)
des métiers et du marché de l'emploi
3. Phase de conclusion
Cette phase se termine par la remise de votre document de synthèse.
Vous êtes le seul destinataire des résultatCo-rédaction du document de synthèse
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