Bilan de competences
Co Equi'Libre
Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
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Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
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Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Votre bilan se déroule en quatre étapes :
1. Se connaître comment je fonctionne ce qui m'intéresse lors de cette phase, vous passerez des tests et des questionnaires pour lesquels nous vous remettrons un document complet de restitution écrit
2. Découvrir les activités où je m'épanouis celles qui sont en accord avec mes besoins
3. Choisir quels sont les métiers correspondant ? me faut il une formation ? lors de cette phase, vous rencontrerez des professionnels en exercice des métiers retenus.
4. Réaliser faire mon plan d'action passer à l'acte
1. Se connaître comment je fonctionne ce qui m'intéresse lors de cette phase, vous passerez des tests et des questionnaires pour lesquels nous vous remettrons un document complet de restitution écrit
2. Découvrir les activités où je m'épanouis celles qui sont en accord avec mes besoins
3. Choisir quels sont les métiers correspondant ? me faut il une formation ? lors de cette phase, vous rencontrerez des professionnels en exercice des métiers retenus.
4. Réaliser faire mon plan d'action passer à l'acte
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
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