Bilan de competences

Chez Sunny Side, vous serez accompagné·e de manière personnalisée durant 14h d'entretiens individuels, répartis en 7 séances de 2h sur une période d'environ 3 mois.


Le bilan de compétences comprend les 3 phases suivantes :
1- Une phase préliminaire qui a pour objet :

- d'analyser votre demande et vos besoins

- de déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins

- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

2- Une phase d'investigation vous permettant de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, et éventuellement d'élaborer une ou plusieurs alternatives, en :

- analysant vos motivations et intérêts professionnels et personnels

- identifiant vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles

- déterminant vos possibilités d'évolution professionnelle

3- Une phase de conclusion durant laquelle votre consultant·e vous remettra un document de synthèse écrit et confidentiel reprenant l'ensemble des travaux menés et des résultats obtenus lors du bilan. Cette synthèse vous sera commentée durant la dernière séance individuelle et contiendra :

• l'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles


• la définition du projet professionnel que vous aurez identifié, des propositions concrètes d'évolution ou de ré- orientation professionnelle


• les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels identifiés


• un plan d'action présentant les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels identifiés (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec votre coach d'1h environ 6 mois après la fin de votre bilan).

Chaque entretien permet de franchir de nouvelles étapes dans la construction de votre projet professionnel, par l'échange avec votre consultant·e et l'utilisation d'outils interactifs variés tels que la fiche de suivie interactive, des tests d'intérêts professionnels, une enquête de retour d'image, des enquêtes métier, l'exploration libre (ADVP), etc.


Outre les séances individuelles, un bilan de compétences entraîne une implication de votre part et plusieurs heures de travail personnel pour avancer entre chaque séance. Il est donc nécessaire de disposer du temps suffisant avant de s'engager dans cet accompagnement.


Un entretien préalable gratuit vous sera proposé avant de vous engager dans la démarche. Cet entretien permettra notamment de vérifier si le nombre d'heures d'entretien individuel de notre formule classique correspond à vos besoins ou s'il doit être adapté.


Si vous décidez de vous engager dans ce bilan de compétences, un calendrier prévisionnel sera établi en fonction de vos disponibilités. Ce calendrier pourra être ajusté si besoin.