Bilan de competences

Le Roseau conseil

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En ligne En présentiel

Durée

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Prix

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Localité

En ligne

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En présentiel

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Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Repérer et évaluer les acquis et les compétences

Analyser ses aptitudes, ses motivations, et ses valeursprofessionnelles

Définir un projet professionnel et ses possibilités d'évolution

Élaborer un plan d'action pour mettre en oeuvre le projet

Programme

1 Phase préliminaire

Informer le bénéficiaire des objectifs et du déroulement du bilan de compétences

Définir et analyser la nature des besoins

Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche

2 Phase d'investigation

Analyser et évaluer les motivations, les intérêts professionnels et personnels

Identifier les compétences acquises et les aptitudes professionnelles et personnelles

Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle

Elaborer les éventuels besoins en formation

Définir les moyens de mise en oeuvre

3 Phase de conclusion Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation

Valider un projet professionnel ou de formation

Élaborer un plan d'action pour mettre en oeuvre le projet

Remise des résultats détaillés de la phase d'investigation et de la synthèse