▷ Bilan de competences avec GIRAFE ID

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Objectifs

Vous avez envie de donner un nouveau souffle à votre carrière professionnelle ?

Vous souhaitez progresser dans votre métier ou en changer ?

Ou peut-être tout simplement faire un bilan de votre parcours professionnel, vos savoir-faire, vos savoir-être. Le bilan de compétences est l'occasion de réfléchir sur soi, de se poser les questions : "qui je suis ?" ; "quel sens je souhaite donner à ma carrière?" ; "quel métier me permettrait d'exploiter l'ensemble de mon potentiel ?".

Le bilan de compétences est une approche pragmatique qui vous permettra d'explorer et de valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations.

es objectifs du bilan de compétences sont : définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; de réaliser une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité.

Le bilan de compétences vous permettra également de passer à l'action, de manière encadrée, structurée et sécurisée.

Programme

1/ ENTRETIEN PREALABLE

OBJECTIFS

Définir les attentes du bénéficiaire et les analyser.

Appréhender les objectifs du bénéficiaire.

Confirmer que la finalité de la prestation Bilan de Compétences est en cohérence avec les objectifs du bénéficiaire.

Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement, des méthodes et techniques mises en œuvre.

Confirmer l'engagement du bénéficiaire et formaliser la convention de formation.

Établir une durée et un planning prévisionnel d'entretiens.

2/ PHASE PRELIMINAIRE

OBJECTIFS

Analyser le parcours de vie et l'expérience professionnelle

Identifier les étapes clés et la logique du parcours

OUTILS

Entretien individuel

Espace dédié et personnel sur la plateforme collaborative Klaxoon avec ouverture progressive des exercices

3/ PHASE D'EXPLORATION

OBJECTIFS

Identifier les ressources mobilisables : compétences techniques et transverses, aptitudes, cœur de métier.

Identifier les caractéristiques fondamentales de la personnalité, atouts, les axes de progrès et les freins, motivations

OUTILS

Entretiens individuels

Espace dédié et personnel sur la plateforme collaborative Klaxoon avec ouverture progressive des exercices

4/ CONSTRUCTION DU PROJET

OBJECTIFS

Envisager un secteur, un métier, une formation

Définir un ou des projets professionnels

Mettre en évidence les écarts et/ou identifier les obstacles, afin d'envisager les solutions adaptées

Élaborer une stratégie de recherche d'informations relatives aux métiers, aux entreprises, aux emplois proposés, aux formations ou toute autre information utile à la réalisation d'un projet (VAE, stages…)

Réaliser des enquêtes métiers auprès de professionnels du secteur d'activité ciblé.

OUTILS

Entretiens individuels

Base de données en ligne Parcouréo* accessible au domicile du bénéficiaire

Grille d'enquête métier fournie par le consultant.

Espace dédié et personnel sur la plateforme collaborative Klaxoon avec ouverture progressive des exercices5/

5/ CONCLUSION

OBJECTIFS

Construire un plan d'action

Assistance à l'élaboration d'outils (CV, courriers…)

Co-construction d'un document de synthèse

Signature des documents obligatoires (conservation de documents, RGPD et remise synthèse)

OUTILS

Entretiens individuels de validation de plans d'action

Espace dédié et personnel sur la plateforme collaborative Klaxoon avec ouverture progressive des exercices

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