Trois phases vont vous permettre d'aboutir à un ou plusieurs projets professionnels cohérent(s) avec vos compétences et le marché du travail
Phase Préliminaire

Cette phase permet de confirmer l'engagement réciproque du bénéficiaire et du consultant dans la réalisation de votre Bilan de Compétences

Recueil de vos besoins ; Analyse de vos attentes ; Définition des objectifs du bilan ; Contrat pédagogique ; Élaboration du planning d'intervention
Méthode utilisée

Entretien individuel semi-directif ; Supports écrits pour la définition des objectifs et du contrat pédagogique
Phase d'Investigation

Analyse dynamique du parcours professionnel et personnel : identification de vos propres choix, facteurs de changements, logique d'évolution, détermination des réussites et compréhension des difficultés

Identification des compétences professionnelles à travers l'étude et l'analyse des postes occupés

Travail sur les motivations, les intérêts et les valeurs

Analyse de la personnalité, synthèse des atouts et des axes d'amélioration

Documentation sur les métiers, les formations

Confrontation à la réalité des métiers envisagés via la méthodologie de l'enquête professionnelle
Méthode utilisée

Entretien individuel ; Supports écrits menant à la réflexion sur le parcours professionnel et personnel ; Analyse de postes, de fonctions exercées, portefeuille de compétences ; Tests sur les motivations, les intérêts et les valeurs ; Tests de personnalité ; Documentation métiers : Cidj, Rome, Onisep, Apec,… ; Internet, Réseaux sociaux ; Annuaires professionnels ; Enquête professionnelle
Phase de Conclusion

Détermination et validation du ou de(s) projet(s) professionnel(s)

Analyse des écarts et mise en place d'actions permettant d'atteindre le ou le(s) objectif(s) défini(s)

Définition d'un plan d'action spécifique pour chaque projet déterminé

Présentation et restitution de la synthèse écrite de votre bilan de compétences où sont détaillés vos compétences transférables, vos atouts, la formation envisagée, le ciblage d'entreprises pour une recherche en externe,… au regard de chaque projet professionnel validé.
Méthode utilisée

Entretien individuel ; Evaluation du contrat pédagogique par évaluation des objectifs définis ; Synthèse écrite détaillée du bilan de compétences