Bilan de competences
GRETA CFA Gard-Lozère
d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses
aptitudes et motivations, pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation" (Art. L6313-10)
*Phase préliminaire :
- Analyse de la demande : définition et analyse de la nature des besoins et information sur les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre
*Phase d'investigation :
- Analyse du parcours : identification des compétences professionnelles et extra-professionnelles
- Repérage des motivations, centres d'intérêts, valeurs personnelles et professionnelles
- Identification des aptitudes, traits de personnalité
- Confrontation des pistes professionnelles à la réalité du terrain : analyse de l'environnement immédiat (l'entreprise) et élargi (marché du travail)
*Phase de conclusion :
- Confirmation du projet : mise en synergie des éléments issus de la phase d'investigation
- Elaboration du plan d'action et définition des étapes à mettre en oeuvre pour la réalisation du projet
- Co-rédaction du document de synthèse
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