Le Bilan de compétences comprend un entretien d'une heure, gratuit et sans engagement, vous permettant de vérifier, en accord avec la professionnelle du Bilan de Compétences, que l'outil correspond bien à vos attentes et à vos besoins.

Le bilan se déroule en 3 phases (en conformité avec la législation) :
1 - Phase préliminaire :

• Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche

• Définir et analyser les besoins

• Informer des conditions de déroulement de la prestation (calendrier, procédures, méthodes, techniques employées)
2- Phase d'investigation :

• Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels

• Identifier les acquis et aptitudes professionnels

• Identifier les connaissances générales

• Le cas échéant identifier les connaissances générales

• Déterminer les potentiels d'évolution professionnelle
3 - Phase de conclusion :

• Récapituler les résultats de la phase d'investigation

• Recenser les points d'appui et les obstacles à la réalisation d'un projet professionnel

• Définir les principales étapes de la mise en œuvre du projet sous forme de plan d'action

• Validation du document de synthèse

L'analyse professionnelle et personnelle repose sur l'étude de :

• Votre parcours


• Vos motivations


• Vos centres d'intérêts


• Vos aptitudes et compétences


• Vos valeurs et besoins au travail


• Votre environnement de travail idéal


• Vos contraintes

dans le but de mieux appréhender votre valeur actuelle ou potentielle sur le marché du travail.

Nous favoriserons l'émergence de pistes professionnelles envisageables avec les démarches à réaliser pour la validation de projet(s) professionnel(s) ou personnel(s).

Un synthèse du projet vous sera remis avec :

- la hiérarchisation des projets en fonction de leur pertinence, de leur faisabilité et définir les modalités de réalisation

- le rapprochement du projet aux « métiers » de l'entreprise et faire le point des conditions de réussite dans la structure, ou le cas échant, à l'extérieur

- un point des dispositifs existants de mise en œuvre : CPF de transitions, la VAE, la formation…

- une restitution écrite et orale du travail réalisé

Un entretien de suivi est prévu 6 mois au terme de votre bilan permettant de vérifier la mise en œuvre du plan d'action, l'atteinte des objectifs et l'avancée du projet professionnel/de formation.