▷ Bilan de competences avec Accords Majeurs Coaching Formation

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles e t personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations a fin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, u n projet de formation. Le bila n de compétences permet de dégager des pistes d'action qui s ' inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.

Programme

Programme détaillé sur demande Le bilan de compétences s'effectue en 3 phases : - la phase "RENCONTRE" : informer le bénéficiaire du déroulement du bilan, des méthodes mises en oeuvre, et préciser ses attentes. - la phase "INVESTIGATION" : définir les attentes et motivations du bénéficiaire, mettre en évidence les aptitudes et les forces et faiblesses du bénéficiaire sur le plan professionnel et personnel, construire le projet professionnel. - la phase "CONCLUSION" : faire le point sur les actions menées lors du bilan, remise d'un document de synthèse. Ces trois phases sont plus ou moins modulables en fonction du type de bilan de compétences et du bénéficiaire.

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Ces formations peuvent vous intéresser

Les formations les plus recherchées

Dijon Lyon Toulouse Marseille Montpellier Paris Bordeaux Mâcon Nantes Rennes Développement personnel CPF Développement personnel en Ligne

Bilan de competences

GRETA DES YVELINES SAINT-GERMAIN-EN-LAYE (78)

ARCHÈNA HR NEVERS (58)

GARANCE&MOI

Les formations les plus recherchées