DPR Formation

Bilan de Compétences Essentiel

DPR Formation

Finançable CPF
Salarie / DemandeurEmploi / Entreprise
En ligne
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
1200 €
Prise en charge CPF
Durée
Distanciel et soutien personnalisé en management
Taux de réussite
100%
Pré-requis
  • Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour participer au bilan de compétences.
  • Capacité à s'engager dans une démarche de réflexion personnelle et professionnelle.
Certifications
Qualiopi
Localité
En ligne
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En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 93 - Neuilly-Plaisance
Objectifs

Ce programme de bilan de compétences est conçu pour offrir un soutien complet et personnalisé à chaque étape du processus, avec une attention particulière aux situations de handicap et aux processus de réclamation pour une amélioration continue.

Objectifs

  • Évaluer les compétences, aptitudes et motivations des participants.
  • Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
  • Identifier les compétences transférables et les axes de développement professionnel.
  • Accompagner les participants dans la mise en œuvre de leur projet professionnel.
Programme

Phase 1 : Préliminaire

  • Bilan de Compétences Essentiel (2 heures)
    • Entretien Initial : Identification des attentes et des besoins du candidat.

Phase 2 : Investigation

  • Bilan de Compétences Essentiel (8 heures)
    • Entretiens Individuels : Analyse des compétences, des expériences professionnelles et personnelles.
    • Travail Personnel : Réflexion sur les compétences et élaboration du projet professionnel.
  • Bilan de Compétences Avancé (12 heures)
    • Entretiens Individuels : Analyse des compétences, des expériences professionnelles et personnelles.
    • Travail Personnel : Réflexion sur les compétences et élaboration du projet professionnel.

Phase 3 : Conclusion

  • Bilan de Compétences Essentiel (2 heures)
    • Synthèse et Plan d'Action : Élaboration d'un plan d'action pour la mise en œuvre du projet professionnel.
    • Entretien de Restitution : Présentation et discussion des résultats du bilan avec le candidat.
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