Bilan de compétences

Phase 1 : La phase préliminaire qui a pour objectif de :

• Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche et son projet ;
• Définir et analyser les besoins d'accompagnement du bénéficiaire
• L'informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre.

Phase 2 : La phase d'investigation permettant au bénéficiaire :

• Analyser son vécu professionnel
• D'identifier ses compétences, ses talents, ses aptitudes professionnelles et les connaissances de son secteur d'activité ;
• De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en accord avec ses ambitions;
• D'analyser ses motivations, ses valeurs et ses aspirations personnelles et professionnelles ;

Phase 3 : La phase de conclusion composée d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

• Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
• Faire le point sur le projet professionnel ou de formation auquel il aspire ;
• Anticiper et mettre en place les principales étapes de son nouveau projet professionnel.
• Un document de synthèse, qui récapitule les projets professionnels visés et les plans d'action, vous est remis et est confidentiel

Suivi au bout de 6 mois
Nos experts prennent contact avec vous par téléphone afin de faire le point sur la progression votre projet professionnel.