Comment se reconvertir vers le métier de Product Owner

Également nommé nouveau chef de projet digital, web ou IT, le Product Owner (PO) exerce un métier aux multiples facettes. Cet expert en mode agile fait le lien entre les développeurs de son équipe et l’utilisateur final. Doté de solides compétences techniques, il est responsable de la mise en place de produits et services (sites web, applications, logiciels, etc.). Ce travail d’analyse et de conception de solutions produits est accessible via une reconversion professionnelle, une voie vers laquelle tendent de nombreux cadres en poste. Découvrez comment entamer une reconversion vers un métier dynamique et très demandé.

Pourquoi choisir le métier de Product Owner dans le cadre d’une reconversion ?

Très peu connu du grand public, ce poste consiste à faire fonctionner ensemble plusieurs spécialités métiers. Le PO pilote le développement de solutions connectées, en collaborant notamment avec les développeurs, UX designers et graphistes.

Adaptant son rôle aux différentes phases d’un projet, ce spécialiste possède souvent lui-même un profil technique. Si les développeurs reconvertis en Product Owner ne sont pas rares, d’autres profils peuvent avoir accès à ce métier : chef de projet marketing, data scientist, designer ou encore UX researcher peuvent s’y épanouir dans une nouvelle vie professionnelle.

Selon l’entreprise et la mission, les compétences attendues peuvent varier. Depuis les start-ups jusqu’aux grands groupes, le monde du numérique ne cesse de développer ses fonctionnalités et les Poduct Owner ont leur rôle à jouer. Selon qu’il s’agisse de gérer la refonte graphique d’une application ou d’optimiser l’expérience client sur un site e-commerce, le bagage idéal ne sera pas le même. Le métier de PO offre par conséquent de belles opportunités, aussi bien aux designers qu’aux analystes, qui travailleront sur diverses implémentations, tests et itérations.

Quelles sont les compétences requises pour réussir sa reconversion de Product Owner ?

Cette profession, aussi enthousiasmante que complexe, conviendra aux profils attirés par la technique, sachant fédérer leurs équipes, innover et faire preuve de créativité. Les soft skills sont ici des qualités très recherchées, notamment au niveau relations et organisation.

Le PO endosse un rôle valorisant, ses actions profitant aux clients ainsi qu’aux équipes de travail. Grâce à sa capacité à manager et à sa connaissance des différents métiers qu’il côtoie, le Product Owner qualifié sait anticiper les besoins et planifier les phases d’un projet en constante évolution.

Il sait aussi se remettre en question, faisant preuve d’un leadership qui favorise les actions collectives efficaces. Grâce à lui, chaque intervenant comprend les enjeux et la finalité d’un projet, à travers des tâches clairement priorisées qui font gagner du temps et de l’argent à l’entreprise. Amené à faire collaborer des interlocuteurs très divers, le PO s’adapte constamment et jongle entre les outils et l’enchaînement des tâches. Capable de prendre rapidement ses décisions et doué d’un bon esprit de synthèse, ce spécialiste est un incontournable de l’univers digital.

Quelle formation pour se reconvertir vers le métier de Product Owner ?

Doté d’une expérience significative, ce chef de projet hyper-qualifié est aussi à l’aise avec ses équipes techniques que côté clients. Avec une vision business de son activité, il possède une expérience de plusieurs années et un solide background digital et tech. Il peut s’agir d’une expérience sur un ancien poste, d’une alternance ou d’une formation en lien avec ce domaine.

Les candidats à la reconversion peuvent se réjouir : la tendance est au recrutement pour les Product Owner. Les entreprises ayant des besoins conséquents apprécient une expérience précédente sur un poste similaire, et les formations sont nombreuses. Chacun peut ainsi s’orienter vers une formation en ligne finançable, sur une durée courte allant de quelques semaines à quelques mois, en ciblant certaines compétences essentielles à développer pour accéder au poste.

Cette profession spécifique étant relativement récente, les cursus longs les plus intéressants sont ceux intégrant les principales compétences du poste : commerce, management, ingénierie. Les formations de chef de projet digital sont un bon tremplin, permettant d’aborder précisément les objectifs d’un Product Owner en poste : définir les fonctionnalités du produit et ses avantages, identifier la concurrence, etc. Les experts en poste, tels que les chefs de projet ou les développeurs désirant changer de secteur d’activité, pourront s’orienter vers une formation complémentaire. Renforcer ses compétences actuelles via une formation certifiante courte permet d’occuper rapidement une place de PO, en maîtrisant les aspects spécifiques à Scrum et à la méthode Agile pour la gestion de projets digitaux.

Quel salaire pour un Product Owner ?

Le salaire du PO dépendra de son expérience, de ses connaissances techniques ou encore de sa région d’habitation. En Ile de France, la moyenne annuelle se situe autour de 44 000 € brut. Hors IDF, elle est de 38 000 € brut. Un profil expérimenté de Product Owner Senior pourra quant à lui gagner plus de 60 000 € brut annuel.

La taille de l’entreprise, ainsi que la nature des projets à développer, influencent aussi nettement le salaire du PO : si vous avez envie de changement et d’évolution de carrière, prenez en compte tous ces éléments pour négocier votre salaire. Certaines personnes expérimentées dans ce domaine décident de se lancer comme Product Owner en freelance, les start-ups étant notamment très demandeuses pour des projets à développer sur 6 à 12 mois.

Quelles évolutions possibles pour un Product Owner ?

Cette activité, dont le nom de poste et la nature des missions s’avèrent variables, offre de réelles opportunités. Un PO ayant quelques années d’expérience à son actif peut ainsi devenir Scrum Master, avec un poste axé sur la méthodologie Scrum, ou évoluer vers une place plus stratégique de Product Manager.

Selon son profil, le Product Owner pourra aussi prétendre à un poste de CPO (Chief Product Officer), dans lequel il accompagnera la croissance économique de son entreprise. S’agissant d’un métier complet et très polyvalent, le PO pourra également envisager de se lancer comme Co-founder auprès d'une start-up.

Comment financer sa reconversion de Product Owner ?

Si vous êtes salarié, vous pouvez vous renseigner auprès de votre entreprise pour financer une formation de PO via le plan de développement des compétences. Déployé à l’initiative de l’employeur, cet outil permet aux employés de développer leurs compétences et de s’adapter rapidement aux nouveaux besoins.

Le CPF, Compte Personnel de Formation, est un moyen utile à mobiliser lors de vos recherches : ce crédit formation peut parfois couvrir le coût total d’une formation courte et vous permettre d’intégrer rapidement un poste de Product Owner. Les demandeurs d’emploi pourront également se tourner vers leur conseiller, pour mettre en place une demande de financement.

Se former au métier de Product Owner 

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