Comment se reconvertir dans la fonction publique

Vous ne vous sentez pas épanoui dans le secteur privé ? Plusieurs raisons comme une forte compétitivité entre collègues, une sécurité de l'emploi parfois remise en question ou le stress lié à la pression des résultats peuvent vous encourager à passer du privé au public. Que l'idée de devenir fonctionnaire dans le cadre de votre reconversion commence tout juste à germer dans votre esprit ou que vous soyez quasiment sûr de votre décision, les lignes qui suivent devraient vous intéresser ! Mais tout d'abord, un bref rappel s'impose...

Qu'est-ce que la fonction publique ?

Ce secteur regroupe l'ensemble des agents publics, couramment appelés fonctionnaires, mais aussi des contractuels qui sont des agents recrutés pour une durée limitée afin de répondre à des besoins précis. Ces agents bénéficient d'un statut particulier et travaillent pour l'une des trois catégories de la fonction publique. Plus de 5,6 millions travaillent dans le secteur public selon le rapport annuel 2021 sur l'état de la fonction publique, ce qui en fait le premier employeur de France, soit 1 actif sur 5.

Les trois versants de la fonction publique sont les suivants :

• fonction publique territoriale : elle désigne les agents publics évoluant dans les collectivités territoriales (régions, départements, communes).
• fonction publique hospitalière : elle regroupe l'ensemble des fonctionnaires travaillant dans les établissements publics de santé (centres hospitaliers, maisons de retraite, maisons d'accueil spécialisés).
• fonction publique d’État : elle rassemble les administrations centrales de l’État et les services déconcentrés comme les préfectures.

Pourquoi se reconvertir dans la fonction publique ?

Une reconversion dans le secteur public offre de nombreux avantages :

• pas de limite d'âge pour occuper un poste, à l'exception de quelques rares corps de métiers (gendarmerie, police nationale, aviation civile)
• un large panel de professions envisageables (plus de 600 !) dont un bon nombre qu'on retrouve également dans le privé, ce qui est toujours intéressant quand on reste attaché à son métier et qu'on désire simplement changer de secteur.
• les débouchés sont multiples dans la fonction publique en raison notamment de nombreux départs à la retraite et de domaines faisant état de forts besoins en recrutement : enseignement, sécurité, santé, ainsi que les métiers du social.
• la sécurité de l'emploi : c'est à raison l'un des arguments les plus cités par les fonctionnaires en exercice.
• la possibilité d'exercer un métier qui participe à faire vivre le service public et de remplir une mission d'intérêt général qui contribue activement au bien de la collectivité.
• l'existance de nombreuses passerelles qui faciliteront votre mobilité interne : en tant que fonctionnaire, vous serez titulaire de votre grade et non de votre emploi, ce qui promet de belles opportunités professionnelles.
• travailler dans la fonction publique est généralement moins stressant qu'exercer dans le privé : moins de concurrence entre collaborateurs, horaires aménageables, temps partiel facilité...

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Les compétences requises pour réussir sa reconversion dans la fonction publique

Comme nous l'avons évoqué, la fonction publique regroupe trois grandes catégories englobant chacune des centaines de métiers différents. Autant dire qu'il est impossible de faire une liste exhaustive des compétences requises pour pouvoir travailler dans le public.

Toutefois, certaines qualités seront nécessaires pour réussir votre reconversion dans ce secteur, et ce quel que soit le poste que vous envisagez. La plus évidente est sans doute d'avoir le sens du service public, c'est à dire être soucieux d'incarner les valeurs de la fonction publique et de servir l'intérêt général. Il y a de fortes chances que l'on vous interroge sur vos motivations à rejoindre le service public lors d'un futur entretien : autant avoir quelques mots à dire sur le sujet plutôt que de commencer à parler rémunération ou sécurité de l'emploi !

De manière générale, il faut retenir, qu'au moins autant que dans le privé, les métiers de la fonction publique requièrent de réelles aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, esprit d'équipe, ouverture d'esprit) et un socle de compétences techniques (maîtrise des outils informatiques) plus ou moins poussées en fonction du corps de métier visé.

Quelle formation pour se reconvertir dans la fonction publique ?

Même s'il existe des recrutements directs, en particulier pour les emplois les moins qualifiés, l'accès à la fonction publique se fait généralement sur concours. Ce dernier prend majoritairement la forme d'une série d'épreuves écrites et d'une épreuve orale face à un jury.

On distingue trois types de concours de la fonction publique :

• le concours externe : destiné aux candidats ayant un niveau de diplôme déterminé
• le concours interne : ouvert aux fonctionnaires ayant une certaine durée de service
• le troisième concours : réservé à certains cadres d'emploi, notamment les personnes ayant déjà eu un mandat d'élu local ou ayant eu une ou plusieurs activités de responsable d'association.

Il existe également trois catégories de concours en fonction du poste ciblé :

• catégorie A, fonction de conception et de direction (bac +3 minimum)
• catégorie B fonction d'application (du bac au bac +2)
• catégorie C fonction d'exécution (niveau CAP ou candidat non diplômé)

Les candidats à la reconversion dans le secteur public devront donc dans la majorité des cas se présenter à un concours externe de l'une des trois fonctions publiques : catégorie A, B, C selon leur niveau d'études et projet professionnel. Avant de songer à vous inscrire à l'un de ces concours, prenez soin de vérifier que vous cochez bien les critères pour pouvoir travailler dans le secteur public.

Les conditions d'accès à la fonction publique :

• être français ou européen (un contractuel extra-européen peut toutefois occuper un poste s'il dispose d'un titre de séjour valide)
• jouir de ses droits civiques (avoir le droit de vote) et n'avoir fait l'objet d'aucune condamnation (bulletin n°2 du casier judiciaire demandé)
• avoir participé à la journée défense et citoyenneté (JDC)
• avoir le niveau de diplôme requis pour passer le concours visé.

La fonction publique d’État est la seule pour qui la réussite au concours induit un recrutement automatique. En revanche, dans la fonction publique territoriale ou hospitalière, vous serez d'abord inscrit sur une liste d'aptitude qui vous permettra de postuler aux offres d'emploi qui vous intéressent. Pour ce qui est du processus de recrutement, les différences avec le privé ne sont pas si marquées et après avoir été sélectionné sur CV et lettre de motivation, vous devrez passer un entretien d'embauche pour convaincre votre potentiel futur recruteur de vous embaucher.

Si votre candidature est validée, vous entrez en période probatoire (l'équivalent de la période d'essai dans le privé) et serez nommé "fonctionnaire stagiaire" le temps que votre employeur évalue votre aptitude à mener vos différentes missions.

Les préparations aux concours pour mettre toutes les chances de son côté

La plupart des concours de la fonction publique exige une longue préparation en amont. Réviser tout seul dans son coin suppose une sacré dose d'autonomie et de motivation. Mais ces seules qualités ne suffisent pas toujours à faire la différence face à des candidats bénéficiant d'un accompagnement sur-mesure. De nombreux organismes de formation dispensent des préparations aux concours qui vous permettront d'avoir accès aux bonnes ressources, de passer des examens blancs et de connaître parfaitement les attentes du jury. Vous apprendrez notamment à gérer efficacement votre temps, limité pendant les épreuves, afin de structurer votre plan et restituer votre pensée sans céder à la panique. La préparation d'un concours à distance via une plateforme en ligne est tout à fait possible  pour les adeptes du e-learning.

Se préparer à un concours de la fonction publique

Quel salaire dans le secteur public ?

Le salaire des fonctionnaires est dépendant d'une grille indiciaire découpée en grades et en échelons. Dépendant de l'ancienneté, l'avancement d'échelon représente le passage d'un échelon à un autre, de rang supérieur : celui-ci conduit forcément à une augmentation de salaire.

De manière générale, la rémunération d'un agent public pourra fluctuer en fonction de la catégorie (A, B ou C) à laquelle il appartient et du type de fonction publique (territoriale, hospitalière, État) dans lequel il évolue.

À titre indicatif :

• le salaire moyen des fonctionnaires territoriaux est d'environ 2000 euros net par mois.
• la rémunération moyenne des agents de la fonction publique hospitalière est d'environ 2300 euros net par mois.
• les agents de la fonction publique de l’État perçoivent quant à eux autour de 2600 euros net mensuel.

Quelle évolution dans la fonction publique ?

Les fonctionnaires peuvent évoluer tout au long de leur carrière grâce à l'avancement d'échelon et de grade sur décision de l'employeur ou par le biais d'un examen professionnel. Outre la promotion interne, les agents publics ont également la possibilité d'évoluer en passant un concours externe ou interne.

Découvrir les métiers qui recrutent dans la fonction publique

Comment financer sa reconversion dans le domaine de la fonction publique ?

Que vous souhaitiez devenir infirmier, gardien de la paix, professeur des écoles ou ambulancier, vous ne pourrez échapper à la question du financement de votre formation. Dans le cadre de vos années d'exercice dans le privé, vous avez sûrement acquis des droits à la formation automatiquement transférés sur votre solde CPF (Compte Personnel de Formation). En vous connectant sur le site ou l'application Mon Compte Formation, vous pourrez consulter le montant de vos droits CPF et envisager un financement total ou partiel de votre future formation.

D'autres solutions de financement existent en fonction de votre statut professionnel : CPF de transition, l'Aide Individuelle à la Formation ou encore la promotion par l'alternance.

Vous êtes convaincu que vous pourrez vous épanouir suite à une reconversion dans le secteur public mais vous ne savez pas vraiment quel métier est fait pour vous ? Pensez au bilan de compétences pour faire le point sur votre parcours et envisagez un projet professionnel en accord avec vos aptitudes et vos aspirations  !

Réaliser un bilan de compétences

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