5 qualités essentielles pour réussir sa reconversion

Vous avez sûrement vu passer un certain nombre d'études indiquant que plus de la moitié des Français ont déjà pensé à se reconvertir, une tendance à la hausse depuis la crise sanitaire liée à la Covid-19. Vous faites peut-être vous même partie de ces personnes qui se rendent chaque jour sur leur lieu de travail en s'imaginant une vie professionnelle différente.

Si l'envie de changement peut être aussi présente que pressante, cela ne garantit pas systématiquement la mise en place d'actions concrètes pour amorcer une reconversion professionnelle. Comme vous pouvez l'imaginer, il s'agit d'un cheminement parsemé d'obstacles. La bonne nouvelle, c'est que les entraves à la reconversion ne proviennent pas forcément d'éléments externes, mais sont souvent enracinées en nous-mêmes.

Quelles sont les qualités que vous devrez chérir pour pouvoir surmonter ces barrières et sauter le pas de la reconversion professionnelle ? On en a identifié au moins cinq !

La confiance en soi

Le manque de confiance en soi est l'un des principaux obstacles à la reconversion. Une personne qui douterait de ses propres capacités aura forcément beaucoup plus de mal à envisager une nouvelle carrière et à entreprendre les démarches nécessaires pour changer de voie. Elle sera plus encline à suivre les conseils de son entourage, qui parfois, peut projeter ses propres appréhensions et angoisses sur la situation. Sans une solide confiance en soi, il est donc assez fréquent de voir les projets de reconversion n'en rester qu'au stade embryonnaire.

Heureusement, la confiance en soi est une compétence qui peut se travailler tout au long d'une vie professionnelle et personnelle. Bien qu'il n'existe pas de recette miracle pour acquérir une confiance en soi fulgurante du jour au lendemain, il est tout à fait possible de mettre en œuvre certaines actions pour afin de cultiver cette compétence progressivement. Le fait de lister noir sur blanc ses points forts, en réalisant par exemple, un bilan de compétences, peut représenter une première étape pour pouvoir reprendre confiance en ses qualités et envisager un changement de carrière.

A l'issue d'un bilan de compétences, vous disposerez d'un plan d'action concret et détaillé pour matérialiser votre projet professionnel. Vous aurez alors peut-être besoin de suivre une formation certifiante ou diplômante qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences et de renforcer ainsi votre confiance en vos capacités.

Réaliser un bilan de compétences

La curiosité

La curiosité n'est jamais un vilain défaut quand on souhaite se reconvertir. Elle vous encouragera à explorer de nouveaux secteurs d'activité, à élargir votre réseau, ainsi qu'à vous confronter à la réalité du terrain à travers, par exemple, des périodes d'immersion professionnelle en entreprise. C'est aussi votre soif de curiosité, doublée d'une bonne dose de motivation, qui vous poussera à emmagasiner les connaissances et les compétences nécessaires à l'exercice de votre futur métier.

Indispensable pour sortir de votre zone de confort et vous épanouir dans une nouvelle carrière, la curiosité que vous manifesterez tout au long de votre processus de reconversion, et même au-delà, sera la clé de votre succès professionnel.

La capacité d'adaptation

La découverte d'un nouveau monde professionnel entraîne inévitablement son lot de changements et des réajustements. Dans ce contexte, la capacité d'adaptation est une compétence essentielle pour relever les défis inhérents à la reconversion. C'est d'autant plus vrai, que les personnes aspirant à donner un second souffle à leur carrière doivent souvent concilier leur vie familiale avec la réalisation de certaines démarches susceptibles de bouleverser l'équilibre existant.

Le suivi d'une formation peut notamment avoir des répercussions directes sur la routine quotidienne et impliquer quelques ajustements d'habitudes bien ancrées. Il est donc important de communiquer avec vos proches sur les changements à venir pour pouvoir bénéficier de leur soutien et prévenir les éventuelles tensions durant cette période de transition.

Par ailleurs, la capacité d'adaptation jouera également un rôle crucial pour pouvoir vous fondre dans l'environnement de travail dans lequel vous serez amené à évoluer. Celle qualité se révélera en effet déterminante pour vous familiariser rapidement et efficacement à vos nouvelles fonctions, à de nouvelles technologies, ainsi qu'à de méthodes de travail et une culture d'entreprise différente.

La patience

Bien que tous les projets de reconversion ne nécessitent pas de repartir de zéro, il est essentiel de ne pas précipiter les choses et de consacrer le temps nécessaire à chaque étape de votre démarche. La phase de réflexion est sans doute la plus importante car c'est elle qui condition la réussite de votre transition vers un nouveau domaine en phase avec vos aspirations les plus profondes.

Il est recommandé de faire mûrir son projet, de le confronter à la réalité du marché du travail, et de le mettre en perspective avec vos compétences existantes ou transférables. Cette approche réfléchie est le meilleur moyen de vous diriger lentement mais sûrement vers la concrétisation de votre reconversion professionnelle.

La persévérance

On l'a vu, une réorientation est une démarche qui peut s'avérer plus ou moins longue et fastidieuse selon la nature du projet professionnel envisagé. Les candidats à la reconversion doivent donc faire preuve de ténacité pour pouvoir relever les principaux obstacles susceptibles de ralentir la réalisation de leurs objectifs. Cultiver cette qualité, en complément des quatre autres mentionnées précédemment, vous permet de mettre toutes les chances de votre côté pour un parcours de reconversion réussi.

©Sergey Nivens