Quel plan d'action pour construire son projet professionnel ?

Vous n'êtes pas satisfait de votre situation professionnelle actuelle et vous aimeriez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Vous savez qu'une reconversion pourrait être la solution pour vous épanouir au travail, mais vous n'avez aucune idée de par où commencer pour trouver le métier qui vous correspond ? MaFormation vous guide étape par étape dans l'élaboration d'un projet professionnel clair et précis.

Qu'est-ce qu'un projet professionnel ?

Un projet professionnel est la feuille de route qui vous permettra d'atteindre vos objectifs de carrière. Il est probable que le métier que vous exercez aujourd'hui n'ait pas grand-chose en commun avec celui dont vous rêviez à l'âge de 5, 10 ou 15 ans. Il est également courant de se rendre compte après quelques années d'exercice qu'un poste ne nous convient plus pour différentes raisons, qu'elles soient imputables aux conditions de travail ou à des inconvénients du poste que vous avez sous-estimés : sentiment de routine, peu de possibilités d'évolution, rémunération insuffisante...

Mais d'autres éléments tendent à prendre de plus en plus d'importance dans les choix d'orientation ou de reconversion des actifs : la quête de sens au travail, l'équilibre entre vie pro et vie privée ou encore l'adhésion aux valeurs de l'entreprise. La construction d'un projet professionnel est donc une démarche en constante évolution qui peut fluctuer, s'affiner et se développer au rythme des expériences de vie des individus. La découverte d'une nouvelle passion, l'arrivée d'un enfant, l'adoption d'un nouveau style de vie ou une rencontre fortuite peuvent amener une personne à remettre en question ses choix de carrière jusqu'à redéfinir de nouveaux objectifs professionnels.

Une chose est sûre, la construction d'un projet professionnel est un processus qui peut prendre du temps afin de s'assurer de faire le bon choix et de s'épanouir dans un job qui nous correspond. Patience, persévérance et constance seront les maîtres mots pour trouver un travail qui vous apporte satisfaction et épanouissement professionnel ! MaFormation vous récapitule les principales étapes à suivre pour construire votre projet professionnel en toute sérénité.

Prendre le temps de mieux se connaître

Une meilleure connaissance de soi est essentielle pour trouver le métier qui vous ressemble. Commencez par dresser une liste de toutes vos compétences techniques et qualités relationnelles que vous avez pu acquérir par la voie de la formation initiale ou continue, ainsi qu'au cours de vos précédentes expériences professionnelles ou bénévoles. Faites de même pour vos points faibles de façon à avoir une vision plus précise de vos axes d'amélioration. N'hésitez pas à solliciter votre entourage (collègues, amis, famille) pour obtenir des retours extérieurs sur vos domaines de compétences ou vos traits de personnalité, cela sera souvent l'occasion d'ouvrir de nouvelles perspectives que vous n'auriez peut-être pas envisagées en réalisant cet exercice seul.

Voici au moins 5 questions pour mieux vous connaître et affiner votre projet professionnel :

• Quelles sont mes passions et ai-je envie de les intégrer dans mon futur métier ?
• Quelles sont les compétences que j'ai préféré mobiliser lors de mes précédentes expériences ?
• Dans quel type d'environnement de travail je me sens le plus à l'aise ?
• Quel sens donné-je au travail ? En quoi peut-il contribuer à mon épanouissement personnel ?
• Quels seraient mes métiers de rêve si la rémunération, le niveau d'études ou les perspectives d'emploi n'avaient pas d'importance ?

Faire un bilan de compétences

Se lancer dans l'élaboration d'un projet professionnel qui matche avec sa personnalité, ses aptitudes et ses envies n'est pas une tâche facile. C'est pour cette raison qu'il existe un dispositif inscrit dans le Code du travail qui permet à toute personne (salarié, demandeur d'emploi, autoentrepreneur...) d'être accompagné dans cette démarche afin d'avoir le recul nécessaire et les outils adéquats pour construire un projet professionnel à son image. Il s'agit du bilan de compétences, une prestation éligible au CPF (Compte personnel de Formation) qui peut se dérouler en ligne ou en présentiel en fonction de vos préférences et de vos disponibilités. Sa durée légale est de 24 heures maximum réparties sur plusieurs semaines, ce qui permet au bénéficiaire de prendre le temps de faire mûrir sa réflexion avant de passer à l'action.

Un bilan de compétences se découpe en trois étapes :

• la phase préliminaire : il s'agit d'un entretien préalable au cours duquel vous faites part de vos besoins et de vos attentes à un conseiller. Il vous présente sa méthodologie de travail et le déroulement de la démarche. Cette première étape est gratuite, il ne faut donc pas pas hésiter à tester d'autres prestataires si jamais vous ne vous sentez pas suffisamment à l'aise avec votre interlocuteur. La réalisation d'un bilan de compétences implique de se dévoiler un minimum, il est donc important de se sentir parfaitement en confiance avec la personne qui vous accompagnera tout au long du processus.
• la phase d'investigation : c'est l'étape la plus longue et la plus importante du bilan de compétences puisque c'est lors de cette phase que vous arriverez à déceler un projet en phase avec votre profil. Pour ce faire, vous pourrez réaliser des tests de personnalité, faire un état des lieux exhaustif de vos points forts et de vos lacunes (toujours en sollicitant votre entourage de préférence) ou encore recueillir des témoignages de professionnels. Vous aurez aussi l'occasion de revenir en long et en large sur votre parcours professionnel de façon à détecter les éléments marquants qui pourront mettre en lumière une appétence ou un détail qui pourra s'avérer décisif pour écrire un nouveau chapitre de votre carrière. Les tendances du marché de l'emploi seront également prises en compte afin de favoriser votre insertion professionnelle !
• la phase de conclusion : Votre coach vous remet un document de synthèse comprenant le projet professionnel envisagé et un plan d'action concret et précis pour pouvoir le mettre en marche : parcours de formation, préparation d'un concours, stage en entreprise, réalisation d'une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), les possibilités sont variées selon les projets et les situations de départ des bénéficiaires !

Réaliser une enquête métier ou une immersion professionnelle pour vous confronter au terrain

Le bilan de compétences comprend généralement une enquête métier durant la phase d'investigation. C'est l'occasion pour le bénéficiaire d'endosser sa casquette de journaliste pour effectuer des recherches documentaires, croiser ses sources et aller sur le terrain, soit pour interviewer des professionnels du secteur ou bien pour effectuer des stages d'observation afin de se confronter à la réalité d'un métier. Ce travail d'investigation ou d'immersion peut très bien se faire de manière autonome en contactant directement les entreprises ou les employeurs qui vous intéressent.

France Travail, les missions locales et certaines associations œuvrant pour l'insertion professionnelle peuvent vous aider à réaliser un stage en entreprise de façon à ce que vous puissiez découvrir les coulisses d'un métier ou d'un secteur d'activité. Missions principales, compétences requises, conditions de travail, avantages et inconvénients, salaire, perspectives d'évolution... Vous disposerez de tous les éclairages nécessaires pour faire votre choix de carrière en toute connaissance de cause !

> Tous nos conseils pour réussir son enquête métier

Acquérir de nouvelles compétences

Vous avez défini un projet professionnel qui vous tient à cœur ? La formation continue est souvent un passage nécessaire pour développer de nouvelles compétences ou approfondir celles que l'on possède afin d'accéder plus facilement au métier visé. Le coût d'une formation peut être le dernier obstacle à votre projet d'évolution ou de reconversion professionnelle. Avant de faire appel à vos économies, mieux vaut se renseigner sur les dispositifs qui pourront vous aider à financer votre projet : CPF, AIF (Aide Individuelle à la Formation), PTP (Projet de Transition Professionnelle), Pro-A (Promotion par l'Alternance)... Ce ne sont pas les solutions de financement qui manquent pour donner vie à votre projet professionnel !

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