10 freins à la reconversion professionnelle et nos conseils pour les surmonter

Le chemin de la reconversion est parsemé d'obstacles ! On vous liste les principaux freins susceptibles de vous empêcher de passer à l'action, ainsi que nos conseils pour que vous puissiez reprendre la main sur votre avenir professionnel.

1. L'habitude

On ne peut pas dire que vous soyez particulièrement fan de votre job actuel, mais vous êtes installé dans une forme de routine qui, malgré votre insatisfaction, vous procure un sentiment de confort et de sécurité. Vous n'êtes pas réellement épanoui au travail, mais vous aimez vous rassurer en vous disant que vous n'êtes pas non plus au bord du burn-out. Dans ce contexte, il devient alors difficile d'envisager un changement professionnel susceptible d'envoyer valser tous vos repères !

Comment y remédier : Explorez le champ des possibles en faisant des recherches sur les opportunités de carrière dans des secteurs qui pourraient correspondre à vos véritables aspirations. Pourquoi ne pas aller à la rencontre de professionnels pour obtenir des informations détaillées sur leur métier et peut-être provoquer le déclic qui vous manquait pour envisager un changement de vie ?

2. La peur de l'inconnu

La peur de l'inconnu favorise l'immobilisme et entrave ainsi la capacité à prendre des décisions rationnelles. Cette crainte est partagée par de nombreux candidats à la reconversion et va jusqu'à freiner leur volonté d'explorer de nouveaux horizons professionnels. Elle est d'autant plus importante lorsque l'écart entre le métier exercé et le métier convoité est perçu comme significatif, ce qui peut générer des doutes quant à sa capacité d'adaptation dans un nouveau domaine.

Comment y remédier : Car on a généralement peur de ce que l'on connait pas, on vous encourage à vous informer autant que possible sur les pistes envisageables pour votre reconversion. En élargissant vos connaissances sur un secteur d'activité ou un métier spécifique, que ce soit par le biais de recherches documentaires ou d'une période d'immersion professionnelle en entreprise, vous réduirez cette crainte de l'inconnu et serez bien plus confiant pour aborder la reconversion de manière sereine.

3. La peur de l'échec

Certaines personnes peuvent voir l'échec comme une source d'apprentissage et de développement personnel qui leur permet de mieux rebondir et de se relever pour affronter de nouveaux défis. D'autres associent l'échec à un signe de faiblesse et d'incompétence, ce qui les conduisent à éviter toute situation où ils ne pourraient pas réussir. Cette crainte de l'échec peut elle aussi paralyser, incitant les personnes insatisfaites de leur situation professionnelle à maintenir le statut quo plutôt que de prendre des risques pour amorcer un changement de vie.

Comment y remédier : Changer de regard sur l'échec est essentiel pour oser surmonter la peur qui y est associée et oser entreprendre de nouvelles choses. Comme l'a souligné Winston Churchill, "le succès c'est d'aller d'échec en échec sans perdre son enthousiasme." Cette citation souligne bien l'importance de considérer l'échec comme une étape normale du processus de réussite. Toutefois, il n'est pas toujours facile de changer de perspective dans nos sociétés où l'échec est encore trop souvent stigmatisé. En vous fixant des objectifs réalistes et en prenant des risques mesurés pour les atteindre, vous devrez réduire la probabilité d'échouer et ainsi atténuer la peur qui vous empêche de passer à l'action.

4. Le manque de confiance en soi

De nombreuses personnes ayant réussi leur reconversion professionnelle souffrent du syndrome de l'imposteur. Malgré leur compétence avérée, elles doutent de leur légitimité et de leur aptitude à embrasser cette nouvelle carrière. Alors imaginez, ce que le manque de confiance peut provoquer chez ceux et celles qui n'ont pas encore osé entreprendre une telle transition !

Une personne ayant une mauvaise estime d'elle-même n'aura aucun mal à trouver des excuses pour justifier son incapacité à changer de métier : "je ne suis pas assez qualifié", "personne me prendra au sérieux", "ce secteur n'est pas fait pour moi"... Autant de pensées qui peuvent tourner en boucle dans leur tête et réduire leurs chances de s'épanouir sur le plan professionnel.

Comment y remédier : La confiance en soi n'est pas une compétence qu'on acquiert du jour au lendemain, mais elle se développe progressivement tout au long de la vie. Toutefois, il existe des solutions pour vous débarrasser de vos croyances limitantes, révéler votre plein potentiel et restaurer une confiance en vous ébranlée.

Le bilan de compétences est un dispositif qui a fait ses preuves pour aider les individus à identifier leurs forces, leurs intérêts, ainsi que leurs motivations dans le but d'identifier un projet professionnel qui leur correspond. Vous pouvez aussi suivre des formations certifiantes ou diplômantes pour acquérir les compétences qui vous feront sentir plus légitime dans votre nouveau poste.

5. Le manque d'informations

Vous n'êtes pas vraiment au fait des dernières tendances du marché du travail ? Vous êtes bien décidé à changer de métier, mais les possibilités semblent tellement vastes que vous vous sentez dépassé par le choix ? Sans compter que vous ne savez pas vraiment par où commencer pour entreprendre une reconversion dans les règles de l'art ? Ce manque de clarté n'incite pas vraiment à franchir le pas vers une nouvelle carrière. Heureusement ce problème peut être résolu assez facilement si vous êtes suffisamment curieux et motivé.

Comment y remédier : Il existe de nombreuses ressources en ligne, dont le site MaFormation, pour en savoir plus sur les différentes étapes d'une réorientation. Vous pouvez également vous informer sur l'actualité de la formation , les métiers qui recrutent ou les secteurs porteurs. La question du financement est également abordée en long et en large dans notre section consacrée aux dispositifs de formation.

Par ailleurs, France Travail (ex-Pôle emploi) recense chaque année les intentions d'embauche par zone géographique, par métier ou secteur d'activité. À vous d'être pro-actif pour dénicher les informations qui vous manquent pour alimenter votre réflexion et contacter les organismes et les professionnels susceptibles de vous accompagner dans votre démarche de reconversion.

 6. La procrastination

Pourquoi faire aujourd'hui ce qu'on pourrait faire plus tard ? Tel est l'état d'esprit des personnes en proie à la procrastination. Cette tendance à remettre au lendemain peut être attribué à divers facteurs, dont certains ont déjà été abordés dans cet article, tels que la peur de l'échec, le manque de confiance en soi, ou des habitudes comportementales préexistantes.

Les personnes perfectionnistes sont aussi souvent sujettes à la procrastination, car elles ne se voient pas commencer une tâche si elles ne sont pas certaines de pouvoir la réaliser à la perfection. Quelle que soit la raison derrière ce comportement, celui-ci aura toujours des conséquences néfastes sur la productivité, le bien-être mental et l'accomplissement des objectifs. Il est temps de voir la procrastination pour ce qu'elle est : un véritable obstacle à la reconversion !

Comment y remédier : Comprendre la cause de votre propension à procrastiner est déjà une première étape essentielle vers le changement. En identifiant les facteurs qui provoquent en vous ce comportement, vous pourrez mieux cibler vos efforts pour tenter  d'inverser la tendance. Gardez à l'esprit qu'on a tendance à procrastiner lorsqu'on voit une tâche plus grande que c'est qu'elle est réellement.

Une solution efficace consiste alors à entamer votre reconversion professionnelle étape par étape en vous fixant des micro objectifs que vous pourrez facilement atteindre dans des délais réalistes. Cette stratégie a l'avantage de rendre ce processus moins intimidant vous permet d'évaluer concrètement vos avancées, ce qui renforcera votre motivation à poursuivre dans cette voie.

7. L'entourage

L'entourage peut autant être un moteur qu'un frein à la reconversion professionnelle ! Recevoir du soutien et des encouragements de ses proches (famille, amis, collègues), peut grandement stimuler votre motivation à poursuivre vos objectifs et vous donner l'élan nécessaire pour surmonter les obstacles qui pourront se dresser sur votre route.

En revanche, des jugements et des critiques de votre entourage peut venir ébranler votre confiance en vous jusqu'à remettre en question la pertinence de votre projet professionnel. Cette pression sociale ne signifie pas que votre entourage souhaite vous voir échouer (dans ce cas, il serait peut-être de penser de reconsidérer vos fréquentations !) mais révèle plutôt leurs propres craintes et préoccupations par rapport au changement.

Il est aussi possible que vous ayez été poussé vers une voie par un membre de votre entourage et que vous craignez désormais qu'une reconversion apparaisse comme une forme de trahison à ses yeux.

Comment y remédier :  La décision de vous reconvertir n'appartient qu'à vous et il est parfois plus raisonnable d'écouter les conseils constructifs de professionnels du secteur convoité plutôt que les appréhensions de votre entourage qui pourront vous empêcher d'avancer dans la direction voulue.

8. L'aspect financier

La question du coût financier peut représenter un frein considérable à la réalisation d'un projet de reconversion. Cette démarche implique généralement de devoir se former à un nouveau métier et donc d'investir dans une formation plus ou moins onéreuse. La crainte de devoir baisser son niveau de vie en raison d'une activité professionnelle moins rémunératrice fait également partie des préoccupations majeures susceptibles de décourager un parcours de reconversion. Si vous n'êtes pas contre l'idée de faire des sacrifices pour mener à bien votre projet professionnel, vous n'êtes pas non plus prêt à compromettre totalement votre confort financier.

Comment y remédier :

Rassurez-vous, il existe de nombreux dispositifs pour financer sa reconversion. Du Compte personnel de Formation (CPF), au Projet de Transition Professionnelle (PTP) en passant par l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail, vous trouverez sans aucun mal une solution de financement adaptée à votre situation ! Concernant les craintes légitimes d'une baisse de salaire, prenez le temps de définir vos priorités et posez-vous la question de savoir si vous êtes prêt à gagner moins en échange d'avantages essentiels à votre épanouissement professionnel ?

9. Le manque de compétences

Quel que soit votre degré de motivation, votre projet de reconversion aura du mal à se concrétiser si vos compétences actuelles s'avèrent insuffisantes pour répondre aux exigences du métier ou du secteur convoité. Investir dans le développement de vos compétences est donc indispensable pour optimiser vos chances de succès dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Comment y remédier : Consultez les descriptions de poste des offres d'emploi et répertorier l'ensemble de compétences professionnelles (soft skills et hards skills), ainsi que le niveau d'études attendu pour le métier visé. Sur la base de ces informations, vous serez en mesure de cibler les options de formation appropriées pour développer les compétences qui vous séparent de votre futur job.

10. Le sentiment d'être trop "jeune" ou trop "vieux"

Certains pensent qu'ils n'ont pas suffisamment d'expérience professionnelle pour pouvoir prétendre à une reconversion. D'autres, au contraire, vont estimer que leur âge est déjà bien avancé et qu'il faut mieux se contenter de terminer leur carrière en occupant un emploi insatisfaisant plutôt que de changer radicalement de voie. Le point commun entre ces deux profils ? Ils se trompent parfaitement !

Comment y remédier :  Une insatisfaction professionnelle prolongée, l'envie de découvrir de nouveaux horizons, d'apprendre de nouvelles choses et de trouver un travail qui a du sens sont autant de raisons pouvant vous encourager à envisager une reconversion. À moins d'être proche de la retraite, la question de l'âge ne devrait pas entrer en ligne de compte dans votre décision !

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