10 erreurs à éviter pour réussir sa reconversion

Car la motivation seule ne garantit pas toujours le succès d'une reconversion professionnelle, il est essentiel de connaître les erreurs courantes à éviter lorsqu'on envisage de changer de métier. Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour pouvoir vous épanouir pleinement dans votre nouvelle carrière ? Voici les 10 principales erreurs qui vous empêcheront d'atteindre vos objectifs professionnels !

1. Omettre de définir clairement les raisons de sa reconversion

Il est important de bien cerner les motivations profondes qui vous incitent à changer de voie. Cela vous évitera de commettre l'erreur de prendre une décision impulsive qui pourrait vous conduire à poursuivre  des objectifs flous et peu satisfaisants. La première étape consiste à déterminer si les difficultés découlent du métier en lui-même ou de environnement de travail dans lequel vous évoluez actuellement.

Par exemple, il serait regrettable de renoncer à une profession qui vous correspond en raison d'un management toxique ou d'une ambiance de travail stressante. Dans cette situation spécifique, il serait préférable de changer d'entreprise plutôt que de métier. En identifiant les raisons sous-jacentes de votre désir de changement, vous serez en mesure de prendre des décisions éclairées et parfaitement alignées à vos aspirations professionnelles.

2. Ne pas prendre le temps de se connaître

Savoir ce que l'on veut plus faire est déjà un premier pas vers une transition professionnelle réussie. Mais c'est seulement grâce à un travail d'introspection approfondi, que vous pourrez réellement vous connaître, identifier vos compétences, vos valeurs et vos envies profondes, et ainsi trouver le projet professionnel qui vous ressemble vraiment. Le bilan de compétences peut être une solution pertinente pour vous aider dans cette quête. Ce dispositif offre une démarche structurée, en trois étapes, pour explorer vos aptitudes, clarifier vos objectifs et élaborer un plan d'action concret pour les réaliser.

Faire un bilan de compétences

3. Penser qu'on est trop jeune ou trop vieux pour changer de métier

Vous avez à peine 30 ans, et vous considérez qu'il est encore nécessaire de faire vos preuves et d'acquérir de l'expérience avant de penser à changer de métier ? Entre 30 et 40 ans, vous commencez à accéder à des postes à responsabilités et à une rémunération avantageuse qui vous incite à privilégier la stabilité professionnelle malgré une situation peu satisfaisante ? Sachez qu'il n'y a pas d'âge idéal ou de moment opportun pour envisager un changement de carrière. Peu importe votre âge ou votre situation actuelle, le plus important est d'apprendre à écouter ses aspirations profondes et d'oser poursuivre le chemin qui vous conduira vers une vie professionnelle plus épanouissante !

4. Ne pas tenir compte de la réalité du marché de l'emploi

Le niveau de recrutement doit impérativement faire partie des critères à prendre en considération pour votre projet de reconversion. Même si vous n'avez pas l'intention de tout plaquer pour devenir astronaute, il faut toutefois avoir conscience que même des métiers plus conventionnels peuvent présenter des difficultés en termes de débouchés professionnels. Prenez le temps d'étudier les grandes tendances du marché du travail, ainsi que les opportunités d'emploi pour la profession envisagée avant de prendre une décision définitive pour la suite à donner à votre carrière.

5. Se lancer sans tester le métier au préalable

Vous aurez beau lire des dizaines de fiches métiers sur des sites spécialisés, cela ne sera pas suffisant pour appréhender la réalité d'un métier ou d'un secteur d'activité sans y mettre les pieds. Par exemple, si vous  envisagez une reconversion en tant que jardinier paysagiste, il paraît difficile de saisir toutes les subtilités du métier sans tenir les outils de travail entre les mains, ressentir la fatigue musculaire après une journée de travail en extérieur et se rendre compte de la diversité des tâches associées à la profession.

Vous pouvez commencer par rencontrer des professionnels du secteur pour enrichir vos connaissances sur un métier donné, mais une période d'immersion en entreprise, à travers un stage ou une formation en alternance sera bien plus instructive, vous permettant de confirmer (ou non) votre choix de reconversion avec bien plus de certitude.

6. Faire cavalier seul

De nombreuses personnes en reconversion n'osent pas solliciter de l'aide ou du soutien auprès de leur entourage ou de professionnels, que ce soit par fierté, par timidité ou par peur de déranger. Entreprendre une telle démarche de manière autonome peut pourtant comporter des risques en l'absence de conseils et d'épaules sur lesquels s'appuyer dans les moments les plus difficiles. Vous êtes de nature solitaire ? Osez sortir de votre zone de confort pour sonner à la porte des personnes qui pourront vous accompagner efficacement dans la réalisation de votre projet de reconversion.

7. Penser que tous les avis se valent

S'il est important d'être entouré lors d'une reconversion professionnelle, il est aussi essentiel de prendre du recul par rapport aux retours des personne sollicitées. En effet, tous les avis ne présentent pas la même pertinence ni la même fiabilité. Le ressenti de plusieurs professionnels du secteur aura bien plus de poids que celui de vos proches n'ayant jamais travaillé dans le domaine. Il est donc recommandé de faire le tri entre les différents discours que vous entendrez durant les différentes étapes de votre reconversion sous peine de voir le job de vos rêves vous filer sous le nez.

8. Faire abstraction du coût d'une reconversion

Ce serait une erreur de négliger le coût d'une reconversion. Ce serait une erreur encore plus grave d'oublier qu'il existe des solutions pour la financer ! Entre le Compte personnel de Formation (CPF), l'Aide Individuelle à la Formation ou le Projet de Transition Professionnelle (PTP), il existe forcément un dispositif de financement adapté à votre situation si vous avez besoin de suivre une formation pour votre reconversion. Il est aussi possible que la grille de rémunération du métier visé ne soit pas aussi élevée que celle de votre poste actuel, ce qui nécessite une réflexion à avoir sur le niveau de vie auquel vous aspirez et les ajustements financiers nécessaires. Le coût personnel d'une reconversion doit également être abordé car celle-ci peut avoir des répercussions directes sur votre vie familiale selon la nature de votre projet.

9. Sous-estimer les compétences à acquérir

Vous avez sans doute acquis certaines compétences transférables que vous pourrez mettre à profit dans votre futur métier. En revanche, il y a de fortes chances qu'il vous en reste à acquérir ou à développer pour être pleinement opérationnel dans ce nouveau domaine. Vous devrez donc être prêt à intégrer un parcours de formation de plus ou moins longue durée afin de répondre aux exigences du poste qui vous intéresse.

10. Se précipiter sur la première formation venue

Ce serait une fâcheuse erreur de foncer tête baissée vers la première offre de formation qui aura suscité votre attention. Pour prendre une décision éclairée dans le cadre de votre reconversion, vous devrez prendre en compte plusieurs critères afin d'évaluer la qualité et la pertinence de la formation proposée. Cela peut impliquer de recueillir les avis des anciens élèves et des professionnels du secteur, de comparer les programmes de formation, et d'examiner le taux d'insertion professionnelle des diplômés.

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