Combien de temps dure une reconversion ?

Plus on se sent mal dans son travail ou traverse une période de chômage difficile, plus on a envie que notre reconversion professionnelle se déroule rapidement. Mais combien de temps cela prend en moyenne de changer de métier ? Il n'existe pas de réponse toute faite, mais il est admis qu'une reconversion dure généralement entre 9 et 12 mois, bien que de nombreuses exceptions existent. Le première critère qui nous vient à l'esprit lorsqu'on pense à la durée d'une reconversion est le choix du métier, mais d'autres facteurs peuvent accélérer ou retarder le moment qui vous sépare de votre nouvelle carrière.

Les facteurs qui influencent la durée d'une reconversion

La patience est une qualité essentielle quand on cherche à se reconvertir, car plusieurs éléments sont susceptibles d'impacter le temps nécessaire pour atteindre vos objectifs. Nous les avons identifiés afin que vous puisiez mieux les maîtriser !

La situation du candidat à la reconversion

Si vous êtes salarié en CDI, mère/père de famille avec enfants à charge, ou que vous avez d'autres obligations personnelles ou professionnelles, vous disposerez probablement de moins de temps pour vous consacrer pleinement à votre reconversion, comparé à un demandeur d'emploi sans contraintes familiales majeures.

Cette différence de disponibilité peut facilement allonger la durée d'une transition professionnelle en ralentissant chacune de ses étapes.  Si vous ne pouvez pas quitter votre emploi actuel, il sera essentiel de faire preuve d'autodiscipline et d'une organisation millimétrée pour avancer lentement mais sûrement vers la réalisation de votre projet professionnel.

La peur de se lancer

Il peut s'écouler plusieurs mois, voire des années avant qu'une personne envisage sérieusement de passer à l'action. La peur de l'inconnu, de l'échec ou encore de perdre une certaine stabilité financière et/ou familiale durement acquise au fil du temps ont tendance à retarder le moment d'une réorientation.

L'incertitude liée au changement peut provoquer une forme de paralysie. Le déclic vient encore trop souvent trop tard, après un burn-out ou une situation de profond mal-être au travail qui pousse (enfin) la personne à reconsidérer ses priorités.  Parmi les questions qui freinent cette décision : comment être sûr que l'herbe sera vraiment plus verte ailleurs ? En prenant le temps de construire votre projet sans chercher à brûler les étapes, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour réussir votre transition en toute sérénité.

La construction du projet professionnel

Garant de votre épanouissement personnel, ce travail d'introspection peut prendre plus ou moins de temps. Pour trouver le métier qui vous correspond, il est crucial de bien vous connaître, et cela ne saurait se résumer à passer quelques tests de personnalité en ligne !

Vous devrez identifier vos aspirations, vos sources de motivation, vos compétences actuelles, vos lacunes, ainsi que les valeurs qui vous tiennent à cœur. Vous devrez également réfléchir à vos priorités professionnelles :  équilibre entre vie pro et vie perso, rémunération, perspectives d'évolution, désir d'entreprendre.. à vous de voir ce qui vous importe vraiment en tenant compte de la situation qui vous a poussé à changer de trajectoire.

De nombreux outils sont à votre disposition pour vous aider dans cette réflexion : une enquête métier ou une période d'immersion professionnelle vous permettra d'appréhender la réalité d'un secteur, tandis qu'un bilan de compétences vous permettra de prendre le recul nécessaire pour identifier vos points forts et mettre en lumière un projet cohérent et réaliste.

Faire un bilan de compétences

Le choix de la formation

Le type de formation est souvent le critère qui a le plus d'influence sur la durée d'une reconversion. La choix de la formation dépendra bien sûr de la nature de votre projet et des compétences que vous devrez acquérir ou renforcer. Celle-ci sera également conditionnée par votre point de départ, c'est-à-dire votre niveau actuel de compétences et d'expérience dans le domaine visé.

Un assistant administratif aura plus de facilité à se reconvertir vers le métier de secrétaire médical  en raison des nombreuses compétences transférables entre ces deux métiers. A contrario, une reconversion vers le métier développeur web sera forcément plus complexe puisqu'il faudra acquérir des compétences techniques totalement nouvelles.

Grâce à ses programmes intensifs et ciblés, la formation continue permet souvent de raccourcir considérablement la durée d'apprentissage. Les formations à distance en particulier, offrent une flexibilité précieuse, permettant à chacun de se former à leur propre rythme en fonction de ses disponibilités.

Obtenir un diplôme ou une certification en quelques mois seulement est aujourd'hui tout à fait envisageable pour une personne en reconversion. En revanche, si vous visez une profession réglementée, vous n'aurez parfois pas d'autre choix que de suivre un cursus nettement plus long, faute d'alternatives.

Les dernières tendances du marché du travail

L'état actuel du marché du travail jouera un rôle déterminant dans la durée de votre reconversion. La question des débouchés doit être une priorité si vous souhaitez accélérer votre retour à l'emploi. Se positionner sur un métier pour lequel les opportunités sont limitées constitue une réelle prise de risque.

La frustration peut être d'autant plus grande lorsque après tous ces efforts, la dernière étape d'une transition professionnelle devient l'obstacle le plus difficile à surmonter. Pour minimiser ces risques, vous aurez tout intérêt à vous informer sérieusement sur les secteurs porteurs et les métiers qui recrutent. C'est le meilleur moyen d'éviter les déconvenues et de cibler un projet solide, aligné à vos aspirations les plus profondes.

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