Par qui se faire accompagner pour sa reconversion professionnelle ?

Votre travail vous stresse, vos missions vous ennuient ou vous ne vous reconnaissez plus dans les valeurs véhiculées par votre poste actuel ? Bref, vous êtes convaincu qu'il est temps d'explorer de nouveaux horizons ! Toutefois, il est possible que vous ne soyez pas tout à fait rassuré à l'idée de changer de vie. ll faut dire qu'une reconversion peut être aussi stressante qu'intimidante, même si c'est pourtant une étape essentielle à votre épanouissement personnel.

Avant de plonger dans le grand bain, il parait opportun de vérifier que vous êtes bien équipé pour mener à bien cette transition vers votre nouvelle carrière. Dans cette optique, bénéficier d'un accompagnement personnalisé semble être la solution idéale pour optimiser vos chances de réussite.

Pourquoi se faire accompagner dans sa reconversion professionnelle ?

Il existe autant de projets professionnels que d'individus qui les portent, mais les motivations avancées par ceux qui recherchent un accompagnement durant leur reconversion sont souvent similaires :

• mieux se connaître
• avoir une meilleure connaissance du marché du travail
• connaitre les principaux dispositifs de financement
• vérifier la viabilité de leur projet
• renforcer leur confiance en soi
• trouver une formation
• construire une feuille de route.

Découvrons ensemble les dispositifs et les acteurs à connaître pour vous accompagner dans votre démarche de reconversion professionnelle !

Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle est un service d'accompagnement entièrement gratuit qui permet de faire le point sur sa carrière en vue de définir un projet professionnel, qui pourra éventuellement aboutir à une reconversion. Au programme : mise en lumière de vos points forts, de vos faiblesses, de vos appétences et de vos aspirations. Une fois ces éléments clarifiés, des conseils personnalisés et un accompagnement sur-mesure vous seront proposés afin de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Pour quel public ? 

Ce dispositif est accessible à tous, et peut être proposé par différents organismes en fonction de votre situation (France Travail, mission locale, APEC, etc.).

En savoir plus sur le CEP

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet lui aussi d'identifier ses compétences (soft skills et compétences techniques), ainsi que ses motivations, parfois cachées, dans le but de faire émerger un projet professionnel cohérent en fonction de son profil et des tendances du marché du travail. Ce dispositif est considéré comme une véritable action de formation, ce qui explique son éligibilité au CPF (Compte personnel de Formation).

D'une durée de 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines, il demande un investissement personnel plus conséquent, l'idée étant que le bénéficiaire devienne acteur de sa transition professionnelle. Le plan d'action délivré à l'issue du bilan de compétences permet d'avoir une idée précise des démarches à réaliser en vue de concrétiser son projet professionnel (ex : suivi d'une formation).

Pour quel public ? 

Salariés, demandeurs d'emploi, autoentrepreneurs, intérimaires... Toute personne, quelle que soit sa situation professionnelle, peut réaliser un bilan de compétences pour faire le point sur sa carrière.

Réaliser un bilan de compétences

Le projet de transition professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle (ex Congé Individuel de Formation - CIF) est un dispositif qui permet de faciliter le financement et l'accès à une formation certifiante, qualifiante ou diplômante en vue d'un changement de métier. Le salarié a ainsi la possibilité de s'absenter de son poste pour suivre une formation, tout en conservant sa rémunération durant cette période de transition dont la durée varie en fonction du projet et des accords conclus avec l'employeur.

Pour quel public ? 

Le projet de transition professionnelle s'adresse aux salariés en CDD, en CDI, aux intérimaires et aux intermittents du spectacle sous certaines conditions.

En savoir plus sur le PTP

France Travail

France Travail, anciennement connu sous le nom de Pôle emploi, reste l'interlocuteur privilégié des demandeurs d'emploi, y compris de ceux qui cherchent à se reconvertir vers de nouveaux métiers ou secteurs d'activité. Cela se traduit en premier lieu par un diagnostic de votre situation professionnelle qui permet de revenir sur votre parcours de formation initiale, vos précédentes expériences professionnelles, ainsi que vos aspirations, afin de déterminer l'accompagnement le plus approprié pour atteindre vos objectifs. En fonction de votre situation, votre conseiller pourra vous orienter vers d'autres partenaires de l'accompagnement professionnel faisant partie du réseau France Travail, tels que les missions locales pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans ou Cap emploi pour les personnes en situation de handicap.

Pour quel public ? 

Les accompagnements proposés par France Travail s'adressent essentiellement aux demandeurs d'emploi.

En savoir plus sur France Travail

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