Formation Poseur de cuisine

Les formations professionnelles de poseur de cuisine

Qu’apprennent les formations professionnelles existantes de poseur de cuisine ?

Bien qu’il n’existe pas de diplôme spécifique requis pour exercer le métier de poseur de cuisine, plusieurs formations et cursus permettent d’y accéder plus facilement. Grâce à une formation d’agencement intérieur ou d’ameublement, le futur professionnel aura plus de chances de trouver un emploi dans le domaine.

Un titre professionnel de menuisier ou ébéniste est un premier atout aux yeux de l’entreprise en recherche de candidats. Parmi les formations existantes, un CAP menuisier fabricant, un CAP menuisier installateur ou encore un bac pro Technicien de fabrication bois et matériaux associés, Étude et réalisation d’agencement ou Technicien menuisier-agenceur, sont les filières d’enseignement les plus appréciées des employeurs spécialisés en cuisines et salle de bains. Après un bac pro, il est également possible de compléter sa formation par un BTS agencement de l’environnement architectural, un BTS systèmes constructifs, bois et habitat ou un BTS développement et réalisation bois, afin d’accéder à un emploi de chef d’équipe ou créer sa propre entreprise en tant qu’auto-entrepreneur par exemple.

Dans le cadre d’une reconversion ou d’une formation pour adultes, il pourra être intéressant de se tourner vers le brevet de maîtrise (BM) menuisier de bâtiment et d’agencement ou le titre professionnel (TP) menuisier poseur-installateur. Proposées par les chambres de métiers et de l’artisanat, ces formations courtes de niveau bac+2 permettent de découvrir le métier tout en développant des compétences polyvalentes (plomberie, gaz, électricité, ventilation...) indispensables à la pose de cuisines ou de salles de bains.

Les compétences nécessaires au poseur de cuisine

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un emploi de poseur de cuisine ?

Pour accéder au métier de poseur de cuisine, certaines compétences techniques comme personnelles sont nécessaires. De la commande de matériaux à la livraison finale, en passant par l’installation des éléments sur mesure, le poseur de cuisine doit faire preuve d’organisation pour mener à bien un projet de rénovation de cuisine. Polyvalent, il doit être capable de maîtriser tous les aspects techniques liés à l’agencement de la pièce?: menuiserie, électricité, plomberie, normes de sécurité sur le chantier, etc. Sa sensibilité esthétique lui permet de créer du mobilier personnalisé et parfaitement adapté à chaque projet.

Afin d’entretenir une relation de confiance avec ses clients, des aptitudes communicationnelles sont indispensables pour exercer le métier. En effet, le poseur de cuisine doit être constamment à l’écoute de sa clientèle pour répondre parfaitement à ses attentes, tout en offrant un service après-vente infaillible. Autonome, il est le seul garant de la qualité et de la conformité de son travail dans le respect des délais et coûts prévus pour chaque chantier.
Enfin, le poseur de cuisine doit être en bonne condition physique pour déplacer des meubles lourds et s’adapter aux postures de travail souvent contraignantes.

Se former au métier de poseur de cuisine

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

En formation initiale ou dans le cadre d’une reconversion, il est tout à fait envisageable de devenir poseur de cuisine. Pour multiplier ses chances d’accès à l’emploi, il est recommandé de suivre un diplôme spécialisé dans le travail du bois (CAP, bac pro...). Les salariés déjà en poste pourront suivre des cours du soir dans un centre de formation agréé ou, pour les plus expérimentés, valider leur diplôme via le dispositif de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Pour financer leur formation, les salariés pourront mobiliser leur compte personnel de formation (CPF), dispositif permettant d’acquérir des droits pour se former tout au long de sa vie professionnelle. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage et de professionnalisation, l’OPCO (Opérateur de compétences) de la branche professionnelle dont dépend l’entreprise pourra prendre en charge une partie des frais d’enseignement.
Les demandeurs d’emploi pourront également faire appel à un conseiller Pôle Emploi ou de leur conseil régional pour bénéficier d’une aide individuelle à la formation (AIF).