Formation Aide-soignante à Vannes (56)

Vannes est une ville qui se situe dans le Morbihan en Bretagne. Cette ville de taille moyenne est appréciée pour son cadre de vie et la diversité de ses services. Elle possède plusieurs établissements de santé et un Institut de Formation d'Aide-Soignant où vous pourrez apprendre le métier et obtenir le diplôme d'État d'aide-soignant.

L'IFPS de Vannes qui forme les professionnels de la santé se trouve non loin du port et près du centre-ville. En formation à Vannes pour devenir aide-soignant, vous profiterez d'un cadre de vie agréable pour étudier et trouver votre futur emploi.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler à un emploi d'aide-soignante ?

Devenir aide-soignant est à la portée de tous les publics, le niveau 3ème est exigé pour l'entrée en formation et il faut être âgé de 17 ans minimum. Toutes les compétences requises pour ce métier sont apprises dans la formation qui comprend un apprentissage théorique ainsi qu'une formation pratique.

En revanche, s'il n'y a pas de conditions de diplômes, il faut tout de même avoir quelques qualités naturelles indispensables pour exercer ce métier difficile. En effet, avoir une force mentale est préférable car le quotidien d'une aide-soignante est de soutenir les personnes fragiles ou malades. De la même façon une bonne forme physique et savoir se montrer à l'écoute est nécessaire.

La formation d'aide-soignant se déroule sur un an et permet d'assimiler des notions de base en santé. Enfin, les stages professionnels compris dans la formation permettent de se projeter professionnellement.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Si vous habitez dans le Morbihan et que vous souhaitez suivre une formation d'aide-soignante à Vannes, vous pouvez peut-être bénéficier d'aides régionales. Pour savoir si vous y avez droit, vous pouvez prendre conseil auprès de votre Conseil Régional ou de Pôle Emploi.

Si vous êtes en activité et que vous souhaitez vous reconvertir et devenir aide-soignant, demandez à votre employeur quelles sont les possibilités de financement. Des dispositifs comme le CPF de transition ou le Plan de Développement des Compétences peuvent être accordés.

Grâce au Compte Personnel de Formation, chaque adulte cumule des droits à la formation, ils peuvent être utilisés à n'importe quel moment.