Formation Aide-soignante à Besançon (25)

Les chiffres démographiques montrent que la ville de Besançon va connaître un besoin croissant en personnels hospitaliers, et notamment en aides-soignants. En effet, Besançon est une ville fortement peuplée et l’agglomération doubiste continue de gagner des habitants années après années grâce à un solde naturel excédentaire (Pôle Emploi, 2022). Cette croissance démographique, couplée au vieillissement continu de la population bisontine, assure pour les années à venir de bonnes perspectives de recrutement et de nombreux débouchés d’emploi.

Le département du Doubs et son chef-lieu en ont bien conscience et ont développé ces dernières années une offre de formation suffisante pour répondre aux besoins. Parmi les centres habilités à délivrer les formations certifiantes d’aide-soignant, on peut citer l’IFAS et l’IFPS du Centre Hospitalier Universitaire de Besançon, le CFA académique de Franche-Comté, l’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale - Bourgogne Franche-Comté et le GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste d’aide-soignant ?

Une aide-soignante doit maîtriser les gestes et procédures d’hygiène élémentaires pour dispenser les soins de la vie quotidienne. Selon le service où elle sera affectée, elle devra aussi développer des compétences professionnelles variées dans les soins préventifs, curatifs ou palliatifs.

Au-delà, des compétences techniques, une aide-soignante doit surtout faire preuve de savoir-être et de compétences relationnelles. Elle a le sens du contact, est toujours disponible pour les patients et fait preuve de patience et d'une certaine résistance psychologique. En effet, l’aide-soignante doit rester à l’écoute de chaque personne, qui peuvent souvent partager leur état de santé, leurs humeurs ainsi que leur souffrance. Son rôle est de les réconforter et de veiller à leur bien-être. Une aide-soignante a aussi une appétence pour le travail en équipe puisqu’elle forme, avec les autres professionnels hospitaliers, une véritable équipe pluridisciplinaire.

Quelles sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Pour exercer l’emploi d’aide-soignant, il vous faut passer un Diplôme d'État d'Aide-Soignant ; lequel est délivré via un parcours de validation des acquis de l'expérience (VAE) ou via une formation diplômante d’aide-soignant. Celle-ci est reconnue au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Il n'y a aucune condition de diplôme pour y accéder. Il faut seulement passer par un concours d’entrée, qui comporte des épreuves d'admissibilité orales et écrites. Cependant, notez que les candidats déjà titulaires d'un diplôme (BEP CSS, CAP petite enfance, etc.), ou ayant suivi une 1ere année d'étude d'infirmier, peuvent être dispensés des épreuves écrites du concours. Ce diplôme d'État d'aide-soignant se prépare en 1 an (dans un centre de formation dépendant d'un hôpital de Besançon), et les cours peuvent se faire aussi bien en présentiel qu’à distance. À la fin du cursus, vous devrez valider chaque module via des épreuves écrites, orales ou des mises en situation.

Ces formations sont finançables jusqu’à 100 % via votre Compte Personnel de Formation (CPF). En cas de droits CPF insuffisants, et si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez faire une demande à Pôle Emploi pour prendre en charge le reste à payer.