Titre professionnel : Gestionnaire de Paie

• Gérer la vie du salarié dans l’entreprise
• Gérer les absences (maladie, congés, autres…)
• Les contrats de travail (CDI, CDD, stage, intérim...)?

• La tenue des données sociales de l'entreprise
• La création d'outils de pilotage
• Le suivi de masse salariale (réel et prévisionnel)
• Assurer les relations avec les tiers et les salariés
• Conseiller un salarié

• Le rôle des différentes caisses et organismes collecteurs
• La communication de bordereaux
• La Déclaration Sociale Nominative (DSN)

• Apprendre à calculer un bulletin de paie du brut vers le net
• Le principe de la régularisation progressive
• Réalisation de bulletins complexes (absences, STC, transaction, etc...)
• Le calcul des indemnités (IJSS, indemnités de licenciement...)
• L'impact de la subrogation sur une fiche de paie, le maintien du salaire
• Le bulletin inversé
• L'impact des prévoyances (mutuelles et décès)
• L'optimisation des charges sociales

• Rédiger des écrits professionnels
• Utiliser les outils de bureautiques
• Communiquer dans un français sans faute?

Ressources pédagogiques mises à disposition des bénéficiaires :

• Support de cours / visualisation des supports lors des cours
• Etudes de cas sur la plateforme d’échange
• Documentation sur la plateforme d’échange
• Exercices pratiques
• Mise en situation professionnelle
• Corrigé des exercices
• Accès internet
• Fiche métier
• Bibliothèque de livres et ressources documentaires

Aussi, chaque formateur réalise de l’animation non-directive : l'enseignant adopte dès lors une posture d’animateur et n’intervient que pour réguler les échanges entre stagiaires. Il n’intervient que peu sur le fonds de ces derniers. Ce qui permet aux participants de trouver eux-mêmes et entre eux les solutions aux problèmes/questions qui se posent.