
Titre Pro - Gestionnaire de Paie
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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Vous souhaitez devenir l’expert incontesté de l’établissement des bulletins de salaire et de la gestion administrative du personnel au sein de votre entreprise ?
Que vous ayez déjà de solides connaissances dans le domaine de la gestion et de la paie ou que vous soyez un débutant, la formation Gestionnaire de Paie du Centre Européen de Formation représente une belle opportunité pour acquérir les compétences et les connaissances essentielles à la gestion et au suivi des bulletins de paie ainsi que des déclarations sociales. Les professions de la gestion de la paie connaissent une véritable évolution en réponse aux nouvelles obligations légales, et sont des postes où la demande est très forte.
Les équipes pédagogiques ont conçu un programme complet qui couvre les compétences essentielles recherchées pour ce poste, et qui vous mènera au Titre Professionnel de Gestionnaire de paie – RNCP 37948 (niveau 5).
La formation Gestionnaire de Paie répond aux 2 blocs de compétences suivants :
* CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
* CCP2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
LES OBJECTIFS
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
L’inscription est ouverte dès l’âge de 16 ans, sans restriction de niveau d’études. Bénéficiez ensuite d’un accès complet à notre programme et à un suivi personnalisé de notre équipe sur une période maximale de 3 ans.
De plus, cette formation est éligible au financement CPF.
Programme
Notre programme est divisé en 5 niveaux répondant au référentiel du titre professionnel
NIVEAU 1
Déterminer la rémunération brute
* Le bulletin de paie à la loupe
* La réglementation sociale
NIVEAU 2
Calculer les cotisations sociales
* Les cotisations sociales
* La gestion des dossiers de paie
NIVEAU 3
Déterminer la rémunération nette
* Les éléments non soumis aux cotisations sociales
* Les variables de paie
NIVEAU 4
Prendre en compte le temps de travail
* Le calcul des heures de travail
* Le calcul des absences
NIVEAU 5
Gérer le départ d'un salarié
* Le départ du salarié
* Le calcul des indemnités de fin de contrat
NIVEAU 6
Contrôler le traitement de la paie
* Les contrôles sociaux et fiscaux
* La sélection, l’analyse et l’exploitation des données chiffrées
NIVEAU 1
Déterminer la rémunération brute
* Le bulletin de paie à la loupe
* La réglementation sociale
NIVEAU 2
Calculer les cotisations sociales
* Les cotisations sociales
* La gestion des dossiers de paie
NIVEAU 3
Déterminer la rémunération nette
* Les éléments non soumis aux cotisations sociales
* Les variables de paie
NIVEAU 4
Prendre en compte le temps de travail
* Le calcul des heures de travail
* Le calcul des absences
NIVEAU 5
Gérer le départ d'un salarié
* Le départ du salarié
* Le calcul des indemnités de fin de contrat
NIVEAU 6
Contrôler le traitement de la paie
* Les contrôles sociaux et fiscaux
* La sélection, l’analyse et l’exploitation des données chiffrées
Cette formation est temporairement suspendue.
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