Storytelling managérial : donner du sens, inspirer et mobiliser son équipe
Leaderseed
Apprenez à communiquer de manière claire, mobilisatrice et inspirante dans votre contexte professionnelle grâce à cette formation au storytelling managérial.
Tout manager est confronté à un double défi : incarner une posture managériale tout en faisant passer ses messages de manière claire et mobilisatrice, que ce soit en réunion, en entretien individuel ou lors d’un changement à annoncer. Cette formation-action s’appuie sur les situations réelles vécues par les participants dans leur quotidien managérial. Elle permet de développer une communication incarnée et efficace, en utilisant les outils du storytelling de manière adaptée au contexte professionnel.
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Donner du sens à leur rôle managérial à travers un récit cohérent
- Structurer un message managérial clair, mobilisateur et adapté à leur auditoire
- Intégrer des éléments narratifs dans leurs prises de parole (réunion, entretien, mail, pitch projet…)
- Pitcher un message managérial avec aisance, présence et impact
MODULE 1 – Donner du sens à son rôle de manager
Apports théoriques :
- Storytelling & management : pourquoi et quoi raconter en tant que manager ?
- La narration comme outil de légitimation managériale
- Le Golden Circle appliqué à la posture managériale (Why – How – What)
Mise en pratique :
- Icebreaker : raconter son premier acte de manager (2 min)
- Atelier de clarification : « Mon rôle, mon pourquoi»
- Partage d’intention narrative et formulation d’un message court
MODULE 2 – Structurer un message managérial impactant
Apports théoriques :
- Le schéma narratif managérial simple
- La méthode PPP : Problème – Proposition – Promesse
Mise en pratique :
- Atelier Avant / Après : transformer un message informatif en récit mobilisateur
- Jeu de rôle : expliquer un changement d’organisation à son équipe
- Debrief collectif sur l’effet émotionnel et cognitif du récit
MODULE 3 – Pitcher, rassurer, mobiliser
Apports théoriques :
- Les fondamentaux de la communication incarnée (voix, posture, rythme)
- La méthode des 3A : Accroche – Argumentaire – Appel à l’action
Mise en pratique :
- Atelier vocal & gestuel en binôme : reprendre le pouvoir sur sa parole
- Exercice de pitch : lancement d’une réunion (90 secondes)
- Feedback croisé & partage de bonnes pratiques
MODULE 4 – Construire son storytelling sur un cas réel
Apports théoriques :
- Structure SOS-T : Situation – Obstacle – Solution – Transformation
- Choix stratégique du message à scénariser
Mise en pratique :
- Travail individuel sur une situation managériale vécue
- Atelier de structuration narrative
- Présentation orale en sous-groupe et feedback
- Engagement post-formation : formalisation d’un storytelling à déployer
40 années
d'expertise
8 pays
présence internationale
Formateurs pro.
diplômés
À propos du centre Leaderseed
Leaderseed a été créée en 2018 avec la conviction qu’il était possible, pour les petites graines de Leader présentes en chacun de nous, de fleurir dans un environnement où la performance économique est importante, mais où les valeurs sociales et sociétales le sont tout autant.
Cabinet à taille humaine, nous voulons être pour vous plus qu’un prestataire : un partenaire loyal et discret qui met l’écoute et la compréhension de votre besoin au cœur de sa démarche.
Diversité, équité et inclusion font partie de notre ADN : nous saurons nous adapter à vos spécificités.
Par une approche multimodale basée sur le coaching individuel et d’équipe, la supervision, le codéveloppement et la formation, nous sommes fiers aujourd’hui d’accompagner nos clients à libérer leur potentiel et à passer du problème à la solution.
Nos coachs et formateurs sont certifiés sur différents outils tels que DISC, les Forces Motrices, l’Intelligence Emotionnelle, Gallup Clifton Strengths, MBTI, Process Com, Appreciative Inquiry, Lego Serious Play… Ils mettent tout leur savoir-faire au service de votre besoin pour vous permettre d’être plus impactant, développer votre leadership, engager les collaborateurs et accompagner votre changement.
Nous vous proposons des parcours de formation et de coaching sous forme de package ou sur-mesure.
Nos formations certifiées QUALIOPI, régulièrement mises à jour, sont dispensées par des experts dans leur domaine.
Basée à Blagnac, aux portes de Toulouse, Leaderseed intervient partout en France et à l’étranger, en présentiel ou en visioconférence, en inter ou en intra-entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter pour parler ensemble de votre projet : https://calendly.com/l-bannwarth/leaderseed-info
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