SIRH et gestion administrative des RH
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
990 €
Durée
2jours soit 14heures
Niveau visé
Non diplômante
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Le plus de la formation
Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Offre spéciale sur la formation
1 formation achetée = 2 formations offertes !
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre la définition et les enjeux du SIRH
- Découvrir les différents modules du SIRH pour la gestion administrative des RH
- Savoir choisir et mettre en place un SIRH dans l'entreprise
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Introduction au SIRH : définition, rôle et enjeux pour l'entreprise
- Les différents modules du SIRH : paie, gestion des temps et des absences, gestion des contrats et des dossiers du personnel
- Les avantages de la mise en place d'un SIRH pour la gestion administrative des RH
Après-midi
- Présentation des différents outils du SIRH pour la gestion administrative des RH : logiciels, plateformes, applications
- Les étapes de la mise en place d'un SIRH : analyse des besoins, choix du système, intégration dans l'entreprise, formation des utilisateurs
- Exercice pratique : utilisation d'un logiciel de gestion des temps et des absences
Jour 2
Matin
Pilotage et évolution professionnelle des RH
- Le SIRH comme outil de pilotage de la performance RH : indicateurs de suivi, reporting, analyse des données
- L'importance de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans le SIRH
- Les outils du SIRH pour la gestion de la formation et de l'évolution professionnelle des salariés
Après-midi
- Exercice pratique : utilisation d'un logiciel de GPEC pour la planification des compétences de l'entreprise
- Les enjeux du SIRH pour la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle des salariés
- Les bonnes pratiques pour l'utilisation et l'optimisation du SIRH dans l'entreprise
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre
À propos du centre Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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