Sécuriser ses pratiques d'externalisation de la paie

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Établir le bulletin de paie

• Mentions obligatoires, interdites et facultatives
• Les différentes rubriques et les annexes obligatoires
• Valeur juridique et de preuve

2. Traiter les éléments variables

• Contrôle des heures (supplémentaires, complémentaires, contingent)
• Validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales
• Traiter un accident du travail, une maladie, maternité
• Les congés payés

Jour 1 - Après-midi

3. Traiter les charges sociales

• Les différents organismes
• Plafond et bases de cotisations
• Les bases particulières (CSG, CRDS, taxe sur les salaires)
• La régularisation des cotisations
• Comprendre le calcul des allègements Fillon

Jour 2 - Matin

4. Gérer le départ d'un salarié

• Motif du départ et impact en paie
• Le régime social et fiscal des indemnités liées au départ
• Vérification de la paie de solde de tout compte
• Documents obligatoires à remettre au salarié

Jour 2 - Après-midi

5. Gérer le pilotage de la paie

• Fiabilisation des procédures et mise en place d'outils de contrôles
• Les documents et les échéances obligatoires en paie
• Mise en place d'indicateur de performance du prestataire