SAFe ® Release Train Engineer (RTE)
CROSSTHINK
En tant que partenaire Scaled Agile, notre objectif est de donner aux participants de solides bases sur l'Agilité et en particulier sur les principes fondamentaux pour qu'ils puissent décider comment en tirer profit dans leur réalité.
- Mettre en pratique plusieurs principes leans et agiles de SAFe®
- Maîtriser le framework SAFe® pour le mettre en œuvre dans son organisation
- Favoriser la dynamique d'amélioration continue
- Soutenir la performance d'un ART en devenant un leader et un coach au service du train
- Développer un plan d'action pour continuer son parcours d'apprentissage comme RTE
Pendant ce cours de 3 jours, vous acquerrez une compréhension approfondie du rôle et des responsabilités d'un Release Train Engineer (RTE) dans une organisation SAFe®. Grâce à l'apprentissage expérimental, vous examinerez le rôle de RTE dans une transformation Lean-Agile. Prospérer à l'ère digitale avec "business agility"
Module 1: Explorer le rôle et les responsabilités d'un RTE
- Le rôle du Release Train Engineer (RTE)
- Responsabilités et comportements d'un RTE
- Avantages d'être RTE
Module 2: Comprendre et appliquer les principes SAFe®
- Comprendre les principes SAFe® importants pour le RTE
- Le RTE et l'application des principes SAFe®
Module 3: Organiser l'ART
- Comment constituer les équipes agiles
- Comprendre les rôles clés dans un ART
- Identifier les responsabilités de la «system team»
Module 4: Planifier un Program Increment (PI)
- Préparer le PI planning
- Faciliter et gérer le PI planning
- Insister sur les objectifs et l'engagement de l'équipe
- Le PI planning dans des organisations distribuées
Module 5: Suivre l'exécution du PI
- Fonctionnement des équipes en itération
- Evènements et outils pour synchroniser les équipes
- Indicateurs pour suivre l'avancement du PI
- ...
Module 6: Favoriser l'amélioration continue
- Les activités de la séquence d'inspection et d'adaptation de l'ART (Démo, mesure, résolution de problèmes)
- Évaluer la maturité agile des équipes et de l'ART
- ...
Module 7: Le RTE au service de la performance de l'ART
- Être un servant leader : les caractéristiques du servant leader
- Favoriser la dynamique de groupe : techniques de facilitation
- Coacher les équipes
- Faciliter les ateliers avec de grands groupes
Module 8: Consolider et poursuivre votre parcours d'apprentissage
- Créer son propre plan d'action en tant que RTE dans son contexte réel
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