RSE : comment initier sa démarche et construire son plan d'actions ?

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Lancer son entreprise dans une démarche RSE/développement durable

• Les enjeux environnementaux, économiques, sociaux et sociétaux
• Les conventions et référentiels RSE : rappel

Après-midi

Le cadre réglementaire et normatif à respecter pour assurer la mise en conformité

• Les cadres réglementaires de la RSE en Europe et en France : directive sur le reporting extrafinancier, devoir de vigilance, loi Sapin II
• Les normes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001, ISO 26000 dans le cadre de la RSE
• Cartographie des risques et maîtrise des risques

JOUR 2

Matin

Les étapes essentielles à la mise en place de la démarche

• Définir et hiérarchiser les priorités d'action : quels sont les critères ?
• Identifier les enjeux en matière de RSE ou analyse de matérialité
• Mettre en place une stratégie DD/RSE
• De la stratégie au plan d'actions : les acteurs internes et externes, les outils existants au sein de l'entreprise (procédures et consignes de travail)
• Définition des responsabilités et organisation de la démarche

Après-midi

Déploiement de la RSE et reporting

• Comment faire adhérer les parties prenantes à la démarche ?
• Comment mobiliser les équipes ? Les leviers d'engagement
• Le comité de concertation et coordination
• Reporting environnemental ou reporting RSE : indicateurs et sources
• Mesure et valorisation de son impact social et sociétal

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.