Offre de Formation Risques Psychosociaux (RPS) : sensibilisation et bonnes pratiques pour Managers avec MS formation

Le plus de la formation

Des outils et des réflexions pratiques en petits groupes (6 max) avec une experte sur ce sujet.

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Certifications

Qualiopi

Objectifs

Cette formation permettra aux apprenants d’être sensibilisés aux risques psychosociaux, et de comprendre le rôle qu’ils peuvent jouer en tant que manager ou membre de la direction, dans la prévention et l’identification de situations à risques.

A l’issue de cette formation, les participants seront capables :

• D’identifier les types de risques psychosociaux,
• De comprendre comment, ils peuvent, à leur niveau, être des acteurs de la prévention
• D’alerter, d’orienter les salariés et d’agir lorsqu’ils pensent que leur équipe est confrontée à des situations de RPS

Programme

? En amont du parcours

Questionnaire digital d’évaluation des connaissances de base des participants
Identification de leurs attentes spécifiques

Ces éléments sont utilisés pour adapter le contenu du parcours

? Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial…
Se doter de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail

Echanges collectifs et élaboration de grilles de lecture

Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance

? La règlementation, les obligations et les enjeux de prévention

Repérer les obligations légales en matière de prévention
Comprendre la responsabilité du manager sur ce sujet
Situer les enjeux (de santé, économiques)

? Connaître les facteurs de risques psychosociaux

Identifier tous les facteurs de risques internes et externes

Réflexions collectives

Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l'entreprise (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise…) et du manager

? Bonnes pratiques managériales de prévention

Quel rôle le manager peut-il avoir en matière de prévention des RPS dans son équipe
Focus sur les pratiques en matière de sollicitations, de charge de travail, d’environnement, de reconnaissance, de sentiment de sécurité, de gestion des tensions, de harcèlement…

Travail collectif d’identification des risques et des ajustements à apporter pour les réduire

Se positionner en tant que manager, en interne et avec le client, pour réduire les risques

Feuille de route individuelle pour les participants

? Faire face à une situation avérée

Connaitre les acteurs sur lesquels s’appuyer en cas de situation difficile

Réflexion : quels process sont en place dans votre structure, comment la communiquez vous ?

Savoir accueillir, alerter et orienter

Réflexions collectives en maïeutique

Communiquer avec le salarié, l’équipe, le client

Mises en situation

20 années

d'expertise

Formations courtes

accessibles à tous

40 enseignants

dans le centre

Centre

À propos du centre MS formation

Bienvenue dans l'univers d'MS formation.

Depuis 20 ans, notre structure dédie son activité aux entreprises et à leurs salariés pour imaginer des formations sur-mesure.

Nous sommes une équipe d'experts, formateurs issus du monde professionnel, et sommes engagés pour faire bouger les lignes et accompagner la montée en compétence. Nous privilégions les formations courtes et percutantes, très pratiques et immédiatement applicables sur le terrain, et pour cela, nous ne manquons pas de créativité ??

Que vous veniez vers nous pour intégrer un groupe existant ou que vous cherchiez à monter un parcours sur mesure pour un groupe au sein de votre entreprise, nous sommes à votre disposition pour vous conseiller sur le module qui vous conviendra le mieux.

Notre conception de la formation? Elle doit être adaptée à ce que vous vivez au quotidien, agréable à suivre, elle doit vous faire cogiter, vous donner envie d'agir et de mettre en oeuvre ce que vous avez appris. Vous serez acteurs de votre formation, viendrez contribuer à l'échange de pratiques, et repartirez avec les outils dont vous avez besoin au quotidien.

Nos valeurs?
- la bienveillance, avant tout. Parce que des relations respectueuses et équitables avec nos parties prenantes sont essentielles. Apprenants, clients, formateurs et fournisseurs font tous partie de notre écosystème. Nous nous efforçons de faire en sorte que chacun se sente accueilli chez MS et que tous puissent grandir harmonieusement.

- la flexibilité : c'est déja de vous proposer différents modes de formations, en présence comme à distance. Mais c'est aussi vous trouver la solution qui va répondre à vos impératifs. Là encore, toute l'équipe se mobilise pour que votre temps de formation s'intègre facilement à votre activité.

- la qualité : elle est l'essence d'MS formation. Bien sûr, il y a Qualiopi, la certification que nous possédons depuis plusieurs années, mais ce n'est pas tout. Notre engagement est surtout sur la qualité de la relation que nous mettons en place avec nos apprenants et la qualité des contenus qui sont délivrés. Vous voulez vérifier?

C'est le bon moment pour vous inscrire à nos prochaines formations.