Professionnels RH : devenir gestionnaire de paie avec SILAE et EBP - RNCP37643
Sprint Formation
Le plus de la formation
Élargissez vos compétences RH à la paie : SILAE, EBP et accompagnement à distance.
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Certifications
RNCP
Qualiopi
Pré-requis
Niveau BAC
Niveau 4 (Bac) requis et entretien préalable de positionnement. Aisance avec le français écrit, les chiffres et les outils bureautiques. Ordinateur et connexion Internet nécessaires. Les conditions d’admission sont vérifiées avant inscription.
Objectifs
Vous travaillez dans les ressources humaines et souhaitez prendre en charge la paie ? Transformez votre connaissance des dossiers salariés et du droit social en compétences de gestionnaire de paie. Ce parcours complet vous prépare à la certification Gestionnaire de paie RNCP37643, de niveau 5 (Bac+2).
• Relier les événements de la vie du salarié à leurs conséquences sur le bulletin de paie.
• Fiabiliser la transmission des variables et les échanges entre RH et paie.
À l’issue du parcours, vous serez capable de :
• Administrer les contrats et les dossiers salariés.
• Collecter et contrôler les variables, calculer et vérifier les bulletins de paie.
• Traiter les absences, les congés et les fins de contrat.
• Préparer les déclarations sociales et contrôler leur cohérence.
• Paramétrer et utiliser SILAE et EBP.
• Assurer une veille sociale et organiser le cycle de paie.
Un entretien préalable permet de vérifier l’adéquation du parcours à votre projet. Les financements sont étudiés selon votre situation, sans garantie de prise en charge ni d’emploi.
Programme
1. Administrer et gérer le contrat de travail
Sources du droit social, conventions collectives, formalités d’embauche, contrats, avenants et dossiers salariés. Suivi des événements et des suspensions du contrat.
2. Établir et contrôler la paie
Collecte des variables, calcul du salaire, temps de travail, heures supplémentaires, congés, absences, IJSS et régularisations. Contrôle des bulletins et des cotisations.
3. Produire les déclarations sociales
Cotisations, DSN, contrôles de cohérence, échéances et suivi des organismes sociaux.
4. Pratiquer sur SILAE et EBP
Création des dossiers, paramétrage des salariés et organismes, saisie des variables, édition et contrôle des bulletins, préparation des déclarations.
5. Gérer les départs et sécuriser les pratiques
Ruptures du contrat, calcul des indemnités, solde de tout compte et documents de sortie. Veille juridique, confidentialité, RGPD et préparation des éléments d’un contrôle Urssaf.
6. Organiser et communiquer
Planification du cycle de paie, priorités, échanges avec les salariés, les RH, les entreprises et les organismes sociaux.
Méthodes pédagogiques
455 h de formation à distance, dont 47 h d’accompagnement et 408 h de parcours pédagogique. Adaptive Learning, classes virtuelles, suivi individuel, exercices et cas pratiques sur SILAE et EBP. Stage professionnel de 10 à 12 semaines dans le parcours certifiant.
Certification et évaluation
Préparation à la certification Gestionnaire de paie RNCP37643, niveau 5 (Bac+2), en partenariat avec ESMP. Évaluations et mises en situation tout au long du parcours ; préparation aux épreuves de certification selon le référentiel. Les modalités et le calendrier sont précisés lors de l’admission.
Sessions garanties
chaque mois
Financement facilité
France Travail,OPCO, etc.
Sur mesure
formation adaptée
Financement
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