Offre de Formation OPTIMISER SON ORGANISATION avec JOCKER EXCELLENCE FORMATION

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Structurer durablement son organisation professionnelle

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Certifications

Datadock

Qualiopi

Pré-requis

Cadres, managers, toute personne souhaitant structurer son activité professionnelle

Objectifs

Objectif général
Structurer durablement son organisation professionnelle en éliminant le désordre, automatisant les routines et créant un système fluide qui libère de l'énergie mentale pour se concentrer sur l'essentiel.

Objectifs spécifiques
* Diagnostiquer son organisation actuelle et identifier les blocages structurels.
* Implémenter un système GTD (Getting Things Done) adapté à son contexte.
* Maîtriser l'organisation de l'espace physique et numérique.
* Créer des routines et automatismes anti-rechute.
* Construire un tableau de bord personnel de suivi organisationnel.

Programme

Module 1 : Diagnostic organisationnel complet -- 2 heures
Objectifs : Cartographier son désordre et priorités structurelles.
Contenu :
* Audit 360° : bureau, numérique, tête, agendas, réunions.
* 5 niveaux d'organisation : espace, outils, tâches, énergie, relations.
* Matrice blocages : symptômes ? causes ? solutions systémiques.
* Atelier pratique : audit express + cartographie chaos personnel.
Méthodes pédagogiques : Autodiagnostic guidé, restitution collective, échanges pairs.
Module 2 : Système GTD personnalisé -- 2 heures
Objectifs : Installer la méthode Getting Things Done en 90 minutes.
Contenu :
* 5 étapes GTD : Capture ? Clarifier ? Organiser ? Réfléchir ? Engager.
* Inbox unique physique/numérique + règle 2 minutes.
* Listes intelligentes : Projets, Attente, Someday, Focus today.
* Exercices pratiques : capture live 15min + constitution listes.
Méthodes pédagogiques : Ateliers numériques, simulations, démos outils (Todoist/Notion).[

Module 3 : Organisation physique et numérique -- 2 heures
Objectifs : Créer un environnement "zéro friction".
Contenu :
* 5S bureau : Seiri (trier), Seiton (ranger), Seiso (nettoyer), Seiketsu (standard), Shitsuke (consolider).
* Inbox zéro e-mails + règles automatiques.
* Dossier unique projet + templates réutilisables.
* Atelier pratique : tri live + création 3 templates personnels.
Méthodes pédagogiques : Exercices pratiques, avant/après photo, débriefings.

Module 4 : Automatismes et suivi durable -- 1 heure
Objectifs : Installer rituels et indicateurs anti-rechute.
Contenu :
* 5 rituels quotidiens : Morning setup, Weekly review, End-of-day close.
* Tableau bord organisation : 5 KPI simples (inbox, listes, énergie).
* Plan 30 jours + engagement pairs.
* Clôture : quick-wins applicables dès demain.
Méthodes pédagogiques : Travail individuel guidé, restitution plénière.

Méthodes pédagogiques générales
* Alternance théorie/pratique (90% pratique sur son réel)
* Audit préalable + restitution personnalisée
* Simulations live (e-mails, tri physique/numérique)
* Supports : kit 40 outils, 15 templates Notion/Excel, checklists
* Évaluation par grille organisationnelle avant/après

Évaluation et attestation
* Audit organisationnel initial vs plan final
* Mise en situation : weekly review simulée
* Création système GTD validé + rituels testés
* Attestation délivrée après validation des acquis

15 années

d'expertise

Formations courtes

accessibles à tous

Sur mesure

formation adaptée

Centre

À propos du centre JOCKER EXCELLENCE FORMATION

Nos valeurs — L'art de l'Excellence au service de votre montée en compétences
Chez Jocker Excellence Formation, la qualité n'est pas un objectif : c'est une manière d'être. Notre démarche s'appuie sur deux piliers fondamentaux que nous cultivons au quotidien, l'intégrité et l'honnêteté, et qui guident l'ensemble de nos relations avec nos stagiaires, nos clients entreprises, nos partenaires et nos financeurs.
L'intégrité, c'est ne nous engager que sur ce que nous savons faire, et ne promettre que ce que nous tiendrons. C'est la cohérence permanente entre nos paroles, nos actes et nos résultats. L'honnêteté, c'est partager des informations exactes, complètes et vérifiables — sur nos formations, nos résultats, nos tarifs comme sur nos délais — dans une transparence totale avec chacun de nos bénéficiaires.
De ces deux piliers découlent quatre engagements concrets. La transparence, d'abord : une information claire et complète sur nos prestations, nos tarifs, nos modalités et les résultats obtenus. L'attention portée à nos clients, ensuite : une écoute active de chaque bénéficiaire, des parcours personnalisés et une équipe pédagogique disponible. La sécurité, également : un cadre pédagogique rigoureux, la confidentialité des données et le respect scrupuleux de nos engagements contractuels. La satisfaction, enfin : mesurée systématiquement, à chaud comme à froid, elle nourrit notre démarche d'amélioration continue.
Ces engagements se traduisent dans les faits : 98 % de satisfaction client, 96 % de taux d'assiduité et 87 % de taux de réussite. Notre certification Qualiopi, délivrée par Apave Certification, atteste de la qualité de nos processus et de leur conformité au Référentiel National Qualité.
Choisir Jocker Excellence Formation, c'est choisir un partenaire qui tient parole.