Motivation et engagement : Inspirer et Manager son équipe
Rennes School of Business
Finançable CPF
Salarie / DemandeurEmploi / Entreprise
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
4200 €
Prise en charge CPF
Durée
5 jours
Localité
En présentiel
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Objectifs
"Un manager doit à la fois assumer sa position hiérarchique et aider ses collaborateurs à développer leurs compétences pour atteindre leurs objectifs. Il doit être exemplaire, flexible, savoir dire non… En clair, trouver son propre style et le bon rapport pour créer une vraie dynamique." Gaëlle LEPLAT-KERMARREC, intervenante sur ce module
Ce programme certifiant de 5 jours vous permettra de :
Ce programme certifiant de 5 jours vous permettra de :
- Comprendre « ce qui se joue » pour vous et pour votre équipe afin d’apporter une réponse ajustée.
- Favoriser des relations de qualité au sein de votre équipe et accroître l’intelligence collective.
- Développer votre potentiel personnel au bénéfice de votre identité professionnelle.
- Découvrir la RSE pour devenir un manager responsable.
- Retenir et garder l’attention de son interlocuteur.
- Gérer le stress et communiquer avec impact.
Programme
Ce programme de 5 jours développe permets de :
Dates : printemps 2025
Ces 5 jours font partis du dipôme Bac+4 Parcours Manager (Manager de Business Unit). Vous intégrez la promo en cours pour suivre ce module.
- Se situer dans les domaines d’action et de responsabilité du manager.
- Se situer dans les fonctions de Leadership pour les traduire en actions et comportements dans la conduite d’une équipe.
- Analyser son comportement de Manager.
- Adopter une flexibilité comportementale dans la gestion des relations.
- Produire de la motivation chez les collaborateurs.
- Utiliser les outils de management d’équipe : réunions et entretiens.
Dates : printemps 2025
Ces 5 jours font partis du dipôme Bac+4 Parcours Manager (Manager de Business Unit). Vous intégrez la promo en cours pour suivre ce module.
Cette formation est temporairement suspendue.
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