Maîtriser le système de rémunération des VRP et des commerciaux (distanciel)

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Vérification de la forme et du contenu du bulletin de paie

• Eléments devant être obligatoirement mentionnés, éléments interdits et éléments facultatifs
• Définition du revenu en conformité avec la Convention Collective Nationale (CCN) en vigueur

Prise en compte des charges sociales

• La base de cotisations
• Les divers organismes en bénéficiaires des charges sociales 
• L'importance de l'effet de seuil lié aux effectifs 
• Les assiettes forfaitaires
• Cotisations spécifiques au statut de VRP et de commercial

Après-midi

Le traitement des absences des collaborateurs

• Valorisation
• Congés payés et indemnisation
• Obligations déclaratives de l'employeur
• Traitement des Indemnités Journalières provenant de la Sécurité Sociale (IJSS)

La prise en compte du statut des commerciaux

• Distinction entre les commerciaux salariés et non-salariés
• Les représentants, VRP, et Multicartes
• Impact du statut des commerciaux en matière de paie

????JOUR 2 

Matin

Analyser les éléments constitutifs de la paie des commerciaux salariés

• Le salaire fixe
• Les commissions
• Les diverses primes (prime selon le résultat, les objectifs, etc.)
• Les avantages en nature
• Les frais

Analyser les éléments constitutifs de la paie des VRP

• La garantie de rémunération
• La déduction forfaitaire des frais professionnels
• Le versement transport

Après-midi

??Traitement de la dernière paie avant l'interruption du contrat de travail

• Indemnités de rupture conventionnelle (congés payés, retraite, rupture conventionnelle, etc.)
• Indemnités de clientèle
• Clause de non-concurrence
• Documentation relative à la rupture du contrat de travail

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.