
Les méthodes d’audit interne de la santé et de la sécurité au travail (SST)
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
990 €
Durée
2jours soit 14heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Le plus de la formation
Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Offre spéciale sur la formation

1 formation achetée = 2 formations offertes !
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser la méthode d'audit interne du SMSST (ou système de management de la santé-sécurité au travail)
- Mener efficacement ses audits internes ISO 45001
- Se servir de l'audit interne santé-sécurité comme outil d'amélioration continue
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Les exigences des référentiels
- Les principes de l'ISO 45001
- La norme d'audit ISO 19011 : définition et objectifs d'un audit interne
- Auditeurs et audités : rôles et responsabilités
- Les différentes étapes de l'audit
- Planning d'audits : programmer et déclencher l'audit
Préparation de l'audit
- Désigner l'équipe d'auditeurs : qui peut auditer quoi ?
- Établissement du périmètre et du champ de l'audit
Après-midi
Préparation de l'audit
- Collecte et analyse des documents
- Préparation du plan d'audit
- Préparation des questionnaires spécifiques et des documents d'aide à l'audit
Comment mener l'audit interne santé-sécurité ?
- Animation de la réunion d'ouverture
- Les documents à rechercher
- Organiser son recueil de preuves
- Les personnes à interroger et les questions à poser
- Identification des écarts
JOUR 2
Matin
Auditeurs et audités : les comportements à adopter pour être efficace
- Une bonne communication sur son rôle et sa mission
- Étendre sa capacité d'écoute
- Privilégier la coopération par ses attitudes
- Adapter son langage à ses interlocuteurs : les réactions à adopter face à des comportements de rétention d'informations, de méfiance, de diversions
- Comment prévenir et résoudre les conflits ?
Après-midi
L'audit interne, une source d'amélioration continue
- Savoir mesurer et formaliser les écarts
- Comment faire un rapport d'audit (contenu, rédaction, enregistrement, diffusion) ?
- Définition et planification des actions correctives
- Suivi de la mise en œuvre des actions correctives
- Revoir sa méthode d'audit interne : suivre les indicateurs, mesurer la satisfaction et exploiter les retours d'expériences
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre
À propos du centre Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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