▷ Offre de Formation Le management intergénérationnel avec Lexom

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

916 €

Durée

14h sur 2 jour(s)

Pré-requis

Avoir dans son équipe des collaborateurs de générations différentes

Certifications

OPQF Greta Plus ICPF Datadock NF Service Formation Professionnelle Qualiopi

Le plus de la formation

Session Garantie au 1er inscrit, pas d'annulation!

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Identifier les caractéristiques des différentes générations présentes dans son équipe
Favoriser la collaboration et les synergies intergénérationnelles
Adapter son management aux générations présentes dans son équipe
Gagner en aisance face à des comportements inédits ou spécifiques

Programme

1. Réaliser un diagnostic des générations présentes dans l'entreprise

Identifier les caractéristiques des différentes générations (valeurs, comportements et modes de pensée)
Définir le rapport de chaque génération au travail, à la hiérarchie et à l'entreprise
Déterminer ce qui rapproche et ce qui différencie les générations actuellement présentes en entreprise

2. Comprendre les valeurs de chaque génération et les leviers de motivation

Les différentes valeurs et références de chaque génération
Les différentes priorités et attitudes de chaque génération

3. Intégrer une dimension intergénérationnelle à son management

Définir ce qu'est le management intergénérationnel
Identifier les leviers et opportunités liés à la diversité générationnelle
Lister les compétences clés de l'équipe et organiser la transmission du savoir et le partage des connaissances

4. Réinventer son management

Accompagner les différentes générations : à quoi sont-ils sensibles ?
Communiquer avec eux : qu'attendent-ils de la communication ?
Comment repenser la communication pour mieux capter l'attention ?
Les motiver en revisitant la pyramide de Maslow
Les systèmes de reconnaissance
Travailler la cohésion d'équipe avec le team building

5. Manager au quotidien une équipe intergénérationnelle

Créer les conditions d'un climat de confiance avec ses collaborateurs
Développer une écoute active pour améliorer sa communication
Gérer les tensions au sein de son équipe
Valoriser chaque génération
Favoriser la reconnaissance

6. Motiver une équipe intergénérationnelle

Agir sur les leviers de motivation propres à chaque génération (intégration, fidélisation, développement de carrière)
Identifier et valoriser les points forts de chaque génération
Développer les compétences des plus jeunes et des 'X' tout en valorisant les seniors

Sessions garanties

dès le 1er Inscrit

Formations courtes

accessibles à tous

Formateurs pro.

Expert du domaine

Centre

À propos du centre Lexom

Lexom est l’un des rares organismes de formation en France à garantir 100 % de ses sessions dès le premier inscrit : aucune session n’est jamais annulée.
Cette fiabilité est l’un de nos plus grands atouts et assure aux entreprises comme aux apprenants une planification sans stress et une montée en compétences maîtrisée.

Spécialiste des compétences transversales et opérationnelles, Lexom propose un large catalogue de formations courtes et immédiatement applicables : bureautique, comptabilité, finance, immobilier, communication, management, relation client, efficacité professionnelle, gestion du stress, organisation du travail, et bien plus encore. Chaque programme est conçu par des experts pour répondre aux besoins concrets des professionnels.

Certifié Qualiopi, Lexom garantit une qualité pédagogique irréprochable : suivi rigoureux, indicateurs précis, analyse de l’impact en entreprise et amélioration continue. Nos formateurs privilégient la pratique, des mises en situation et des outils simples pour obtenir des résultats tangibles dès la fin de la formation.

Nos points forts :

Sessions garanties dès le premier inscrit : zéro annulation.
Un catalogue riche de formations opérationnelles et transversales.
Des modules courts, concrets et orientés résultats.
Une pédagogie centrée sur la pratique et l’efficacité immédiate.
La certification Qualiopi et une démarche qualité exemplaire.
Une équipe réactive, disponible et capable d’accompagner PME, grands comptes et indépendants.

Avec Lexom, les professionnels accèdent à un partenaire fiable, engagé et orienté performance, capable de renforcer durablement les compétences de leurs équipes.