La Communication interne comme atout pour les RH

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Le service RH, acteur de la communication interne

• Etre à l'écoute des salariés
• Les flux d'information ascendante et descendante
• Audit de la communication interne

Les interlocuteurs du service RH

• Interlocuteurs internes
• Interlocuteurs externes

Après-midi

Quelles informations faire circuler ?

• Sur la vie de l'organisation
• Sur les négociations sociales
• Sur la gestion des emplois : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...
• Sur la gestion quotidienne des salariés : paie, mutuelle, retraite…

JOUR 2

Matin

Les outils « communication » du service RH

• Le livret d'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
• Les événements internes
• Le journal interne
• L'intranet et autres réseaux sociaux
• L'e-RH

Après-midi

Mettre en œuvre efficacement ces outils

• Vers un plan de communication RH ?
• Les publications des RH
• Les bonnes pratiques à l'écrit et à l'oral

Travailler en liaison avec le service communication

• La transparence des indicateurs
• L'évaluation des actions de communication RH
• Le retour d'expérience

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.