Intégrer le développement durable au fonctionnement d’une PME

AVANT LA FORMATION

• Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation
• Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes

JOUR 1

Matin

Définition de la notion de développement durable

• Présentation de la Responsabilité Sociale des Entreprises ou « RSE »
• Connaître la réglementation générale en la matière
• Connaître la norme ISO 26 000, standard international en matière de RSE

Après-midi

Analyser le processus RSE

• La place de la RSE dans l'environnement d'une entreprise
• Le changement des professions
• Maîtrise des implications de la politique RSA
• Dresser un état des lieux des pratiques déjà intégrées au fonctionnement de l'entreprise
• Établir des objectifs à atteindre 

JOUR 2

Matin

Déployer un plan de travail

• Recenser les parties prenantes internes et externes
• Prioriser les actions à mener
• Élaborer un plan d'action
• Intégrer l'ensemble des services de l'entreprise au projet 
• Établir un plan de communication
• Implémenter le développement durable au sein de la politique de management

Après-midi

Prendre en compte l'ensemble des dimensions du développement durable

• Intégrer l'aspect économique du développement durable : risques budgétaires et financiers
• Intégrer l'aspect social du développement durable : problématiques liées à la santé, rôle de l'entreprise dans son environnement, gestion des ressources humaines
• Intégrer l'aspect environnemental du développement durable : impacts de l'activité de l'entreprise sur son environnement, consommation en énergie, risques éventuels de l'activité
• Mise en place d'un contrôle des actions menées : check-list des actions et suivi de leur efficacité, suivi du plan de communication 

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.