Devenir Formateur - Créer et développer son activité de formation

Introduction

1. Présentation des 5 jours de formation
2. “Icebreaker” – tour de table des participants
3. Panorama des acteurs de la formation

Se positionner en tant que formateur et créer son activité de formation

1. Les business models de la formation : Formateur sous-traitant ou formateur indépendant/ organisme de formation & Comprendre les dispositifs et sources de financement (fonds propres, CPF, le CPF de transition – ex Fongecif, Pôle Emploi, CSP, financement entreprise, plan de formation, OPCO, PSE-PDV…)
2. Les modalités de financement
3. Identifier ses expertises et les traduire en une offre de formation
4. Définir son positionnement (modalités de formation, pricing en fonction de la cible, envisager le contenu gratuit)
   
   

1. Se lancer en micro-entreprise ou en société
2. Choisir son régime de TVA et les démarches de non assujettissement
3. Le numéro de déclaration d’activité, règlement intérieur, contrat , convention de formation
4. Savoir rédiger un devis et une facture
5. Les aides à la création d’entreprise
6. Obligation des organismes (bilan pédagogique et financier)
7. Calculer ses premières hypothèses de chiffre d’affaires et réaliser son prévisionnel financier
8. Etablir son TJM (Taux Journalier Moyen)
   

1. Mettre en place une politique d’amélioration continue
2. Certification qualité : Qualiopi
3. Préparer un environnement optimal : salle, équipement, confort

1. Identifier les attentes et les besoins
2. Définir les prérequis et le public cible
3. Créer un “Icebreaker” efficace
4. Mettre en place des outils d’évaluation pour stimuler l’apprentissage
5. La taxonomie de bloom
6. Formation Synchrone : présentiel, visio, hybride, asynchrone : e-learning, blended learning
7. Rédiger un syllabus, concevoir un programme sur mesure
8. Définir un chemin pédagogique progressif et logique
9. Création des supports de formation (structure des informations et clarté de la mise en page, points clés, couleurs et pictogrammes)
10. Prendre la parole en public (respiration, voix, regard, déplacement, non verbal)
11. Concevoir une séance de formation et la clôturer
    

1. Capter l’attention et la conserver
2. L’outil SAVI
3. Gérer son groupe
4. Bonnes pratiques pour les formations en visioconférence

1. Définir ses personas clients
2. Particularités de la publicité pour les organismes de formation
3. Panorama des outils de communication
4. Choix du réseau social le plus adapté
5. Promouvoir son offre de formation sur les réseaux sociaux
6. Comprendre et mettre en place une stratégie éditoriale efficace
7. Identifier ses lignes de contenus
8. Utiliser un CRM

1. Déterminer ses objectifs marketing/commerciaux
2. Mettre en place des indicateurs de performance marketing
3. Choisir les actions à mettre en œuvre pour générer des prospects
4. AB Testing et email marketing
5. Comprendre le référencement : SEO & SEA
6. Optimiser une page pour améliorer son référencement naturel
7. Construire son Argumentaire commercial

• La mise en place et le suivi d’une activité de formation.
• La conception de modules pédagogiques et leurs modalités d’animation.
• La promotion et le développement de l’activité de formation.

• Vos supports de cours (vidéos, textes, exercices, questions de réflexion, podcasts, etc.)
• Des documents supports téléchargeables (fiches synthèse, outils, etc.)
• Des activités interactives et des quiz
• Le réseau des entrepreneurs CréActifs
• Une hotline pour poser toutes vos questions (réponse garantie sous 24h)
• Des contenus de formation complémentaires

• Formateurs eux-mêmes chefs d’entreprise et experts dans leur domaine
• Formation enrichie par une plateforme de formation en ligne avec des vidéos, des fiches synthèses, des quiz
• 6 mois de suivi personnalisé post-formation (6 rendez-vous individuels avec un Mentor Expert) 
• Accès à la plateforme de formation en ligne pendant 6 mois
• Mise en pratique immédiate sur votre projet
• Adhésion à la Communauté des 20 000 entrepreneurs CréActifs (rencontres, mises en relation...)
• Note Google de 5/5 avec plus de 700 avis
• Formation certifiante

1. En autonomie
   • 35h de formation
   • 4 ateliers en groupe
   • 8 rdvs personnalisés avec un Mentor Expert
   • 2 rdvs de suivi post-formation
2. En groupe 
   • 35h de formation
   • 2 rdvs de suivi post-formation

1. En autonomie
   • 45h de formation 
   • 4 ateliers en groupe
   • 16 rdvs personnalisés avec un Mentor Expert
   • 4 rdvs de suivi post-formation