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Création d'entreprise - Entrepreneuriat - Financements (OPCO, Pôle emploi, fonds propres)

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Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
990 €
Durée
48H / 4 à 12 mois
Niveau visé
Non diplômante
Pré-requis
  • Disposer d’un ordinateur, tablette ou smartphone avec une connexion internet est obligatoire pour suivre la formation.
  • Avoir un bon niveau en Français / Être autonome avec les outils informatiques.
Certifications
Datadock Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
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Objectifs

Les objectifs pédagogiques de cette formation :

  • Concrétiser l’idée et valider commercialement son projet
  • Valider opérationnellement et financièrement son projet
  • Réaliser son business plan et son prévisionnel financier
  • Promouvoir son business sur le web grâce au Marketing digital
  • Savoir administrer, créer et gérer son site web avec WordPress
  • Connaître les incontournables d’un management de qualité
Justifier d’un projet de création ou de reprise d’entreprise (sélection via un questionnaire).
  • Signature d’une attestation sur l’honneur en vue de suivre une action de formation dispensée aux créateurs et repreneurs d’entreprise.
Programme
Module 1 : De l'idée au projet
  • L'idée et les motivations
  • Les ressources matérielles et immatérielles
  • Les objectifs : la vision et la mission
Module 2 : La validation commerciale de mon projet
  • L'étude de marché, de la demande et de l'offre
  • Définir et positionner le produit ou service
  • Construire sa stratégie commerciale
Module 3 : La validation opérationnelle du projet
  • Le choix du lieu d'implantation, du local et des équipements
  • Les fournisseurs
  • Les autorisations nécessaires et la réglementation
Module 4 : La validation financière du projet
  • La différence entre CA, Marge et Résultat
  • Les sources de financement
Module 5 : Le Business Plan
  • Le Business Plan, quelle utilité ?
  • La présentation des produits ou services
  • Le modèle économique
  • La partie juridique et documentaire
Module 6 : Constituer son prévisionnel financier
  • Le plan de financement et de trésorerie
  • Les aides à la création d'entreprises
Module 7 : Les aspects juridiques
  • Panorama et critères de choix d'un statut juridique
  • Le régime fiscal etle régime de protection sociale
  • Préparer mon immatriculation et le démarrage de mon activité
Module 8 : La Responsabilité Sociétale des Entreprises
  • Mettre en place une démarche RSE : Carnet de route
  • Tout savoir sur la RSE
Module 9 : Reprendre une entreprise
  • Les idées reçues sur la transmission et reprise d’entreprise
  • Les 10 étapes de la reprise d'entreprise
Module 10 : Oser la franchise
  • Dans quel cas la franchise est-elle une solution pertinente
  • Franchise et commerce organisé Bpifrance
  • Trouver une franchise : l'observatoire de la franchise
Plonger dans l'univers du marketing digital

Module 1 : Les concepts clés du marketing digital
Module 2 : Maitriser sa présence sur le web
Module 3 : Savoir configurer les réseaux sociaux
Module 4 : Maitriser la gestion des réseaux sociaux
Module 5 : Les concepts de la publicité en ligne
Module 6 : Analyser le trafic sur les supports digitaux

Créer un site web avec l'outil le plus populaire au monde *Formule Argent / Or / Platinum

Module 1 : Introduction et mise en ligne
Module 2 : Prise en main et bases de WordPress
Module 3 : Gestion du thème et menu
Module 4 : Plugins et extensions
Module 5 : Elementor
Module 6 : Editeur de texte Gutenberg
Module 7 : Référencement naturel (SEO) + Plugin Yoast
Module 8 : La sécurité
Module 9 : Vendre en ligne avec WOOCOMMERCE

Apprendre les incontournables d'un management de qualité *Formule Or / Platinum

Module 1 : Les compétences clés du manager
Module 2 : Les 15 leviers du management
Module 3 : Savoir encadrer et manager
Module 4 : Les clés de la conduite de réunion
Module 5 : Les 8 étapes psychologiques de la courbe du changement
Module 6 : Contrôler de façon motivante
Module 7 : QVT et rentabilité économique : des enjeux d’actualité
Module 8 : Pourquoi recruter un Chief Happiness Officer ?
Module 9 : Accueillir et intégrer un nouveau salarié
Module 10 : Le bien-être au travail, les mesures à mettre en place

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